Додијела сертификата полазницама обуке у општини Будва

У оквиру реализације “Локалног акционог плана за постизање родне равноправности у Општини Будва за 2013/2014”, полазницама обуке “Како се пријавити за посао и како написти ЦВ и пословну биографију” јуче су додијељени сертификати.

20 незапослених жена на евиденцији Завода за запошљавање Црне Горе у Будви, обухваћено је обуком. Предност је дата женама које се налазе дуже на евиденцији Завода. Обука је дио пројекта „Јачање принципа родне равноправности у Црној Гори“, који заједнички спроводе Министарство за људска и мањинска права – Одјељење за послове родне равноправносит и Мисија  Организације за безбједност и сарадњу у Европи у Црној Гори (ОЕБС).

Сертификате су полазницама уручили помоћница министра за људска и мањинска права Бланка Радошевић - Маровић, предсједник општине Будва Лазар Рађеновић и замјеник шефа Мисије ОЕБС-а у Црној Гори Валдемар Фигај.

Честитавши полазницама завршетак обуке, помоћница министра Радошевић Маровић  пожелела им је да успјешно искористе стечена знања. Подсјетила је све присутне да родна равноправност подразумијева равноправно учешће жена и мушкараца у свим областима јавног и приватног сектора, једнак положај и једнаке могућности за остваривање свих права и слобода и коришћење личних знања и способности за развој друштва, као и остваривање једнаке користи од резултата рада.

Нагласила је да у Црној Гори постоји добар законодавни оквир, и могућности за предузимање мјера и активности на елиминацији дискриминације и постизању родне равноправности како на државном нивоу тако и у општинама. Постизање родне равноправности на локалном нивоу представља значајан корак за успостављање родне равноправности у Црној Гори. Министарство за људска и мањинска права, у партнерству са Мисијом ОЕБС-а у Црној Гори, већ неколико година у континуитету подржава програме за унапређење родне равноравности на локалном нивоу. Министарство за људска и мањинска права ће и даље подстицати активности на локалном нивоу и пружати адекватну подршку и помоћ у реализацији конкретних мјера и активности које имају за циљ постизање пуне равноправности мушкараца и жена у локалним самоуправама.

Општина Будва је добар примјер, како се на локалном нивоу препознаје значај активности на промовисању родне равноправности, а обука која је организована је свакако подршка тих активности и потребе да се женама омогући да остваре свој пуни економски потенцијал.

,,Веома је важно радити на промовисању и успостављању свих механизама за постизање родне равноправности у општинама, како би равноправност жена и мушкараца постала дио нашег свакодневног живота“ , констатовала је г-ђа Радошевић Маровић у завршници свог обраћања.

ПР служба