САОПШТЕЊЕ ЗАВРШЕНА ОБУКА О РОДНОМ БУЏЕТИРАЊУ

Данас је у Подгорици  завршена обука на тему  „Родно одговорно буџетирање“, коју су организовали Министарство за људска и мањинска права – Одјељење за послове родне равноправности и Мисија ОЕБС-а у Црној Гори, а која је била намјењена  члановома/цама Мреже координатора/ки за родну равноправност из црногорских општина.

Тродневна обука је била конципирана, тако да су током првог  дана обрађене основне информације и вјештине родног буџетирања и циљна група тог дана су били нове чланице/ови Мреже локалних координатора/ки за питања родне равноправности. Остала два дана посвећена су унапријеђеним знањима из теме родног буџетирања. Укупно, тренинг је остварио циљеве: да се направи  једна врста ресурсног центра особа које би могле, свака у свом окружењу, да покрену иницијативе о родном буџетирању у сопственој општини; нова знања и информације о буџетирању, родном буџетирању, начинима како утицати на процесе доношења одлука, ...; кроз мноштво интерактивног рада, размјена информација између учесница као и јачање капацитета Мреже координарки за родну равноправност у Црној Гори.

Током обуке локални координатори/ке за родну равноправност су дефинисали/е приоритетан проблем родне неравноправности на сваком појединачном локалном нивоу и кроз механизме и алате родног буџетирања и направљен је детаљан план припреме и провођења иницијативе родног буџетирања која може ублажити или ријешити дефинсани проблем. Обука је садржала и мотивациону димензију на начин да локални координатори/ке по повратку заиста и покрену ове иницијативе уз охрабрење да ће добити експертску и дио логистичке помоћи за покретање иницијатива.

На крају тренинга дате су и врло конкретне препоруке које ће помоћи квалитетној примјени нових знања и вјештина:

- У фази планирања буџета посебну пажњу обратити на средства која ће бити стављена на располагање у сегментима друштва који су дефинисани као најкритичније области (образовање, област запошљавања, рада и приступа свим ресурсима, социјалну и здравствену заштиту, спорт и културу, јавни живот, медије, забрану насиља по основу пола у приватном и јавном животу и успостављању статистичких евиденција по полу). При томе треба посебно водити рачуна да се средства у довољној мјери ставе на располагање најугроженијим категоријама жена, а то су: самохране мајке, домаћице, старе и болесне жене, жене на селу, Ромкиње, жене са инвалидитетом, незапослене жене, жене жртве насиља у породици и др.

- Приликом извршавања обавезе о смањењу броја запослених у тзв. јавним службама, на основу стварних података, вишак запослених треба бити сагледан кроз родну једнакоправност, обзиром да постоји реална опасност од дискриминације жена, те да се приликом утврђивања вишка запослених осигурава заштита самохраних мајки, као и мајки на породиљском боловању.

- Буджет је структуриран у зависности од актуелних политика, али и ефикасне извршне власти и администрације. Стога је од пресудне важности колико власти потроше на своје функционисање у оквиру своје мисије и овлашћења, а колико распореде на пројекте, мјере и програме у корист грађана/ки.

Министарство за људска и мањинска права и Мисија ОЕБС-а у Црној Гори ће и у будућем периоду у циљу даљег унапређења политике родне равноправности на локалном нивоу наставити сарадњу и реализовати планиране активности.