Међународна сарадња 2017

Бритисх Цоунцил

Управа за кадрове у сарадњи са Британским савјетом у Подгорици реализовала • тродневну обуку на тему “Ефикасне комуникационе вјештине , користећи енглески језик као заједнички језик у различитом културном радном окружењу са институцијама ЕУ „ Радионици је присуствовало 9 учесника из категорије високо руководног кадра. Радионица је имала за циљ да високим државним службеницима помогне да савладају потребне специфичне вјештине које се односе на јавне наступе и вјештину презентирања, интервјуие са медијима, вјештине умрежавања и утицаја. Обуку је успјешно завршило 8 полазника. • двије радионице на тему „ Јавно излагање и презентационе вјештине“ које је пхадјало 34 полазника. Управа за кадрове у сарадњи са Министартсвом јавне управе и Британским Савјетом и уз подршку НСГИ (Натионал Сцхоол оф Говернмент Интернатионал) пројекта из Велике Британије, организовала: • радионицу о процесу запошљавања високо руководног кадра на бази компетенција. Радионици је присуствовало 12 службеника и договорена је даља подрска Британаца у циљу израде Приручника за запошљавање високо руководног кадра на бази компетенција у црногорској државној управи. • радионицу на тему: Израда приручника за оквир компетенција за високо руководни кадар. Радионици је присуствововало 12 полазника .

Европским институтом за државну управу – ЕИПА

Управа за кадрове уз подршку Европског центра за судије и правнике из Луксембурга који функционише у оквиру ЕИПА-е (Европски институт за државну управу) наставила са реализацијом активности на имплементацији Програма обука за судску и тужилачку администрацију, као и за запослене у судском и тужилачком савјету, обавези која је проистекла из Акционог плана за поглавље 23 (мјере на које се обавеза односи: 1.1.4.3.2; 1.1.4.4.4; 1.4.4.7 и 1.4.4.8). Одржана је тродневна обука на тему: „Право ЕУ и инструменти судске сарадње“ коју је похадјало 28 полазника.

ЕНА

Управа за кадрове је уз подршку Француског института и Француске школе за државну управу организовала • тродневну радионицу у циљу израде Програма обуке за високо руководни кадар . Обуци је присуствовало 9 полазника из различитих државних органа. Управа за кадрове www.узк.гов.ме 35 • тродневну радионицу на тему „Стратегијско планирање рада Владе и међуминистарска координација„ којој је присуствовало 19 полазника. • тродневну радионицу на тему" Оцјењивање радног учинка", на којој је присуствовало 15 учесника.

Организација за међународну сарадњу Сјеверне Ирске – НИЦО пројекат

Управа за кадрове наставља сарадњу са НИЦО пројектом на припреми и реализацији: Програма образовања за менаџере интегритета, Програма образовања застручно усавршавање државних службеника за координацију, планирање и развој политика и Припреми програма за високо руководни кадар. - Министарством вањских послова Ирске Управа за кадрове, уз подршку Министарства вањских послова Ирске организовала је радионицу на тему „Лидерство и управљање промјенама“. Циљ обуке је био да се руководећем кадру приближи концепт лидерства као процеса, и да им се представи начин на који лидери граде ауторитет у свом тиму. На радионици је присутвовало 10 полазника из категорије високо руководног.

Ханс Сеидел фондација

Управа за кадрове уз подршку Ханнс Сеидел Фондације и Регионалне школе за јавну управу РеСПА-е, организовала регионалну конференцију на тему „Јачање компетенција високо руководног кадра у државној администрацији". Конференција је била подијељена на четири сесије, гдје су модератори са својим панелистима говорили о потреби увођења компетенција за високо руководни кадар у процесу реформе јавне управе и интеграција у ЕУ, одговорности као кључном фактору за високо руководни кадар у циљу повећања компетенција и оријентисаности ка радном учинку, управљању радним учинком и његовим значајем у процесу оптимизације државне администрације и процесу "цоацхинг-а" као новог алата за професионално усавршавање високо руководног кадра. Конференцији је присуствовало 100 учесника из Црне Горе, Србије, Босне и Херцеговине, Албаније, Косова и Македоније. –

Организација за европску безбједност и сарадњу ОСЦЕ

Управа за кадрове, у сарадњи са Организацијом за европску безбједност и сарадњу, у оквиру пројекта за јачање капацитета полиције, кроз пројекат “Јачање капацитета и одговорности служби за спровођење закона”, организовала је 40 обука за 395 запослених у Управи полиције, на теме “Јачање интегритета полиције” (20 семинара) и “Родна равноправност” (20 семинара).