Саопштење за јавност Министарства рада и социјалног старања

У циљу стварања повољних услова за реализацију Владиног програма Легализација постојећих и отварања нових радних мјеста Влада Републике Црне Горе је априла 2003. године донијела Уредбу којом је омогућила коришћење пореских олакшица за новозапослене раднике.

Коришћење ових олакшица било је временски ограничено на период од годину дана, односно до 1. маја 2004.године. Имајући у виду да је наведена Уредба имала позитивне ефекте на политику запошљавања, а због ограниченог рока њене примјене, цијенило се оправданим да се у наредном периоду примијене слична рјешења.

Новом Уредбом, усвојеном на на сједници Владе одржаној у четвртак 6. маја 2004.године, установљавају се пореске олакшице послодавцима који запосле нове раднике до 31. децембра 2004.године.
Уплата доприноса по предложеној Уредби вршиће се на јединственом рачуну тако да ће Дирекција јавних прихода Црне Горе свакодневно имати информације о исплаћеним зарадама и плаћеним доприносима за новозапослене раднике.

Оцјене и коментари о томе да ће послодавац морати да отпусти раднике запослене у времену примјене претходне Уредбе, су неутемељене и паушалне.

Такве оцјене задиру у пословну политику предузећа, а имајући у виду да је у једном од чланова Уредбе предвиђено да пореске олакшице не могу користити послодавци који исплаћују зараде ниже од основне цијене рада утврђене Колективним уговором и код којих је дошло смањења броја запослених у односу на број запослених на дан ступања на снагу нове Уредбе, за очекивати је да неће доћи до смањења броја запослених.
За сваки појединачни случај кршења Уредбе, надлежна инспекција Министарства рада и социјалног старања и Дирекције јавних прихода (надлежни порески орган) предузимаће мјере из своје надлежности.

Рјешења садржена у овој Уредби коренспондирају и предтсављају конктеризацију Владиног програма за пореско растерећење зарада запослених и стварање повољнијег амбијента за привређивање садржаног у Агенди економских реформи., те због тога нема мјеста спекулацијама о могућим отпуштањем новозаполених радника.