Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива

Датум провјере кандидата по јавном огласу за потребе - Управе прихода и царина - објављено дана 01.11.2022. године

Објављено: 01.11.2022. 11:30

Поштовани кандидати,

Обавјештавамо вас да ће се провјера компетенција, знања и способности кандидата, који испуњавају услове јавног конкурса који је Управа за људске ресурсе, дана 30.09.2022. године, објавила за потребе Управе прихода и царина, за радна мјеста: помоћник/ица директора/ице, Сектор за царинске послове, помоћник/ица директора/ице, Сектор за велике пореске обвезнике, помоћник/ица директора/ице, Сектор за оперативу у области наплате,  помоћник/ица директора/ице, Сектор за информационе систем, помоћник/ица директора/ице, Сектор за оперативу у области инспекцијског надзора и помоћник/ица директора/ице, Сектор за услуге и регистрацијуодржати дана 07.11.2022. године (понедјељак) у просторијама Управе за људске ресурсе, са почетком у 07:30х, када ће се спровести тестирање у писаној форми (израда писаног рада), а у 09.00х структурирани интервју.

Провјеру компетенција, знања и способности кандидата врши Комисија.

Провјера компетенција, знања и способности кандидата који испуњавају услове конкурса за попуну радног мјеста из категорије високи руководни кадар спроводи се сходно условима јавног конкурса, а у складу са Уредбом о критеријумима и ближем начину спровођења провјере знања, способности, компетенција и вјештина за рад у државним органима ("Службени лист Црне Горе", бр. 50/18).

Поступак провјере почиње тестирањем у писаној форми.

Тестирање у писаној форми подразумијева израду писаног рада који садржи сагледавање приоритета и предлога за унапређење процеса рада, односно стања у области рада за коју се кандидат именује, односно поставља.

Структурирани интервју се спроводи са сваким кандидатом који је остварио више од 50% бодова на тестирању у писаној форми.

На структурираном интервјуу кандидат пред свим члановима Комисије излаже писани рад, након чега се кандидату постављају питања.

На структурираном интервјуу оцјењују се компетенције: лидерство; усмјереност на резултате; сарадња; комуникација и иновативност.

Поступку провјере компетенција, знања и способности могу приступити само кандидати са Листе кандидата који испуњава услове предметног конкурса:

  • ДУШАНКА ВУЈИСИЋ 
  • ТАТЈАНА ВУЈИСИЋ
  • СТОЈАНКА МИЛОШЕВИЋ
  • СВЕТЛАНА КРГОВИЋ
  • БОЈАН АНДРЕЈЕВИЋ
  • МИОДРАГ МАРТИНОВИЋ
  • ЈЕЛЕНА ЂУКИЋ
  • ЗДРАВКО СЕКУЛОВИЋ

Напомињемо да је неопходно да кандидати, прије почетка провјере, Комисији дају на увид личну карту или другу личну исправу (са фотографијом).

Контакт особа: Наташа Бољевић  

Бр.тел: 069/157-893

Да ли вам је садржај ове странице био од користи?