Дукај и Аземовић потписали пројекат имплементације ЦАФ модела управљања квалитетом

Ширимо европски стандард квалитета у црногорским институцијамаМинистарство јавне управе и Министарство дијаспоре потписали су Пројектни задатак за имплементацију ЦАФ-а (Цоммон Ассессмент Фрамеwорк), једног од најзначајнијих алата Европске уније за унапређење квалитета рада и организационе изврсности у јавном сектору.

Уз захвалност Министарству дијаспоре на сарадњи, министар Дукај је поручио:
„Данас потврђујемо опредјељење да јавну управу у Црној Гори градимо по европским стандардима квалитета, одговорности и континуираног унапређења.“ 

Министарство јавне управе, као носилац и промотер ЦАФ модела у Црној Гори, већ годинама ради на томе да култура квалитета постане саставни дио рада наших институција.

„Наша визија није да ЦАФ буде стандард појединих органа и институција,већ стандард квалитета цијеле јавне управе - алат који помаже да континуирано унапређујемо квалитет свога рада“, казао је Дукај.

Министар дијаспоре Мирсад Аземовић оцијенио је да увођење ЦАФ модела представља значајан корак у даљој модернизацији институције и усклађивању са савременим европским стандардима јавне управе.

„Министарство дијаспоре опредијељено је да континуирано унапређује своје капацитете и квалитет рада како бисмо на што ефикаснији и савременији начин одговарали потребама наше дијаспоре. ЦАФ модел помоћи ће нам да додатно унаприједимо организационе процесе и развијемо културу квалитета као темељ модерне и одговорне јавне управе“, казао је Аземовић.Дукај је нагласио да Министарство дијаспоре има посебно важну улогу јер повезује Црну Гору са њеним грађанима широм свијета, њиховим знањем, искуством и потенцијалом који представљају важан ресурс за развој државе.

Увођењем ЦАФ модела Министарство дијаспоре придружује се институцијама које примјеном европских стандарда квалитета јачају ефикасност, унапређују организационе перформансе и стварају предуслове за пружање још квалитетнијих услуга грађанима и дијаспори.

„Ниједна реформа сама по себи не доноси промјене. Промјене доносе људи. Управо су запослени у институцијама најважнији покретачи модернизације јавне управе“,  закључио је министар Дукај.