- Влада Црне Горе
Министарство економског развоја „Избор ментора године - МЕНТОР АWАРД 2022/2023“
„Избор ментора године - МЕНТОР АWАРД 2022/2023“
Више од 150 микро, малих и средњих предузећа унаприједило пословање кроз менторинг програм
У Црној Гори више од 150 микро, малих и средњих предузећа до сад је учествовало у менторинг програму Министарства економског развоја, а чак 95 одсто њих је истакло да им је ово искуство значајно допринијело унапређењу пословања и остваривању развојних циљева. То је саопштено на догађају „Избор ментора године - MENTOR AWARD 2022/2023“, који је организовало Министарство економског развоја.
Државни секретар Министарства економског развој др Горан Јоветић, подсјетио је да у том ресору у континуитету подржавају микро, мала и средња предузећа, наводећи да су програму менторинга, који представља вид нефинансијске подршке, веома посвећени. Указао је на ефекте менторинг програма и његове резултате.
„Ако погледамо бројке, 156 предузећа је имало прилику да користи менторинг програм, од којих је њих више од 95 одсто изразило задовољство програмом, за који сматрају да им је изузетно помогао у њиховом развоју“, навео је Јоветић.
Казао је да је у оквиру програма укључено 25 сертификованих ментора који су директно везани за сами програм и помажу предузећима.
„За ову годину смо планирали наставак програма, који ће у наредном периоду бити унапријеђен. Посебан фокус током програма биће на обучавању предузећа да користе јапански модел и начин рада – KAIZEN, чији је циљ да се сваки дан додатно унапређује рад“, рекао је Јоветић.
Шеф канцеларије ЈИЦА за Балкан, Уеки Масахиро, подсјетио је да та агенција има дугу историју кад је у питању менторинг програм, наводећи да су поносни што се он спроводи у Црној Гори од 2008. године.
„Менторинг је професионална услуга, која је базирана на јапанском моделу, са посебним акцентом на развој и подршку малим и средњим предузећима. Менторинг представља процес заједничког рада између ментора и компанија кад је у питању анализа тренутне ситуације и дефинисање наредних активности у циљу њиховог даљег развоја. Програм укључује и консалтинг у смислу тражења фондова, подршку у тражењу партнера и коришћења нових технологија“, навео је Масахиро.
Појаснио је да компаније, након менторинг програма, имају врло видљиве резултате као што су повећање продаје, већа присутност на тржишту, подјела структура унутар компаније, као повећан број корисника услуга.
За најбоље менторе године изабрани су Филип Михаиловић, који је добио прву награду, Ивана Томашевић, којој је припало друго мјесто, а трећи је Драган Булатовић.
Догађај је организован у оквиру пројекта „Јачање и ширење менторинг услуга у земљама Западног Балкана- фаза ИИИ“ реализује Министарство економског развоја у оквиру Споразума о техничкој сарадњи између влада Јапана и Црне Горе, а посредством тог Владиног ресора и Јапанске агенције за међународну сарадњу (ЈИЦА).
Линк до интервјуа са награђеним менторима: