ЈАВНИ ПОЗИВ ЗА ПОЛАЗНИКЕ/ЦЕ ПРОГРАМА ОБУКЕ ЗА УПРАВЉАЊЕ ЉУДСКИМ ПОТЕНЦИЈАЛОМ

Управа за људске ресурсе објављује Јавни позив за пријаву полазника/ца за похађање Програма обуке за управљање људским потенцијалом, чија реализација почиње 28. маја 2026. године.

Циљ Програма обуке за управљање људским потенцијалом је јачање знања и вјештина запослених у области стратешког, законитог и ефикасног управљања људским потенцијалима у службеничком систему. Програм доприноси унапријеђењу организационе ефикасности, професионалног развоја запослених и стварању сигурног, инклузивног и подстицајног радног окружења.

Приликом селекције полазника посебна пажња биће посвећена релевантности радних задатака кандидата за област управљања људским потенцијалима. Предност ће имати кандидати запослени у институцијама које имају успостављену организациону јединицу за управљање људским ресурсима, као и они којима је у опису радног мјеста непосредно повјерено обављање послова из ове области.

Садржај тема дефинисан је Програмом обуке за управљање људским потенцијалом.

Програм траје 16 дана и садржи 4 модула:

И МОДУЛ – СИСТЕМИ И РАЗВОЈ ЉУДСКИХ ПОТЕНЦИЈАЛА

Теме:

• Управљање људским потенцијалима (6 сати)
• Систематизација и анализа радних мјеста (6 сати)
• Стратешко управљање људским потенцијалима и кадровско планирање (6 сати)
• Примјена оквира компетенција у поступку селекције и запошљавања кандидата (6 сати)
• Каријерни развој запослених и управљање талентима (6 сати)
• Оцјењивање и працење рада запослених (6 сати)
• Учење и развој запослених (Л&Д) кроз савремене и иновативне приступе (6 сати)

 ИИ МОДУЛ – ПРАВНА ЗАШТИТА И ИНКЛУЗИВНО РАДНО ОКРУЖЕЊЕ

Теме:

• Правна заштита запослених (3 сата)
• Заштита достојанства запослених и поступање у случајевима узнемиравања и мобинга (3 сата)
• Заштита здравља и безбједности на раду (3 сата)
• Дисциплинска одговорност запослених и поступање ХР јединица (3 сата)
• Једнаке могућности и инклузивно радно окружење (6 сати)

ИИИ МОДУЛ – ЗДРАВО РАДНО ОКРУЖЕЊЕ И ОРГАНИЗАЦИОНА КУЛТУРА

Теме:

• Здраво радно окружење, психолошка сигурност и wелл – беинг запослених (6 сати)
• Организациона култура, етика и интегритет у јавној управи (6 сати)
• Управљање стресом и емоционална интелигенција у радном окружењу (3 сата)
• Управљање конфликтима и сарадња у тимовима (3 сата)
• Савјетодавна улога ХР службеника и управљање организационим промјенама (6 сати)

ИВ МОДУЛ – САВРЕМЕНЕ ДИГИТАЛНЕ ХР ВЈЕШТИНЕ

Теме:

• ХР аналитика и доношење одлука заснованих на подацима (дата – дривен ХР) (6 сати)
• Дигитални алати и вјештачка интелигенција у управљању људским потенцијалима (6 сати)

Обуке ће се реализовати у складу са Календаром обука за реализацију овог програма, почевши од 28. маја 2026. године.

Услови за пријављивање:

• најмање ВИ ниво квалификације образовања;
• минимум 3 године радног искуства, у наведеном нивоу образовања.

Напомена: Предност при селекцији имаће кандидати чији су радни задаци директно повезани са управљањем људским потенцијалима, посебно они запослени у организационим јединицама за људске ресурсе или на радним мјестима која обухватају послове из ове области.

Поступак избора полазника/ца: Избор полазника/ца врши Програмски савјет , образован рјешењем бр. 01-112/26-464/5, на основу достављене документације и критеријума дефинисаних Јавним позивом.

Обавезе полазника/ца:

• да редовно присуствују свим активностима Програма;
• да похађају најмање 80% укупног трајања Програма;
• да по његовом завршетку приступе завршној провјери знања и вјештина, која обухвата писану и практичну провјеру.

Прије почетка реализације Програма полазник/ца потписује Уговор о похађању Програма обуке за управљање људским потенцијалом, којим се уређују права и обавезе уговорних страна у погледу реализације овог програма обуке.

Средства за спровођење програма обуке, за државне И локалне службенике/це, обезбијеђена су у буџету Црне Горе.

Рок за пријаву: до 11. маја 2026. године.

Начин пријаве: Пријављивање се врши путем Кадровског информационог система, избором специфичних програма обуке и Календара за реализацију Програма обуке за управљање људским отенцијалом (довољно је унијети пријаву за прву планирану обуку 28.05.2026. године, и систем ће аутоматски копирати пријаву на све остале обуке у овом програм).

Координаторка Програма: Ива Влаховић, самостална савјетница у Сектору за стручно оспособљавање и усавршавање државних и локалних службеника/ца, бр. тел. 067 181 700.

                                                                                                                            Агрон М. Цамај  

                                                                                                   Д И Р Е К Т О Р