Кадровске промјене у Управи полиције – Регионалном центру безбједности „Сјевер“

Директор Управе полиције је на данашњем Колегијуму, а након именовања помоћника директора Управе полиције у пуном мандату, извршио кадровске промјене у Регионалном центру безбједности „Сјевер“, распоређивањем и попуњавањем руководећих радних мјеста, са циљем унапређења оперативног дјеловања, јачања кадровских капацитета, повећања укупне ефикасности и оптимизације процеса рада.

На мјесто начелника Регионалног центра безбједности „Сјевер“ распоређен је Далибор Јеремић, досадашњи помоћник начелника за борбу против криминала у овом регионалном центру и полицијски службеник са вишедеценијским искуством. Током своје професионалне каријере обављао је послове начелника Одјељења безбједности Беране, руководиоца криминалистичке полиције у Одјељењу безбједности Бијело Поље, командира Станице полиције и руководиоца Јединице за сузбијање општег и привредног криминалитета у Одјељењу безбједности Бијело Поље као и помоћника начелника Регионалног центра безбједности „Сјевер“ за борбу против криминала.

Такође, у Регионалном центру безбједности „Сјевер“, на мјесто командира Станице криминалистичке полиције у Одјељењу безбједности Колашин распоређен је Обрад Балазо, полицијски службеник са дугогодишњим искуством у расвјетљавању и сузбијању најтежих кривичних дјела против живота и тијела.

Овим кадровским рјешењима Управа полиције наставља са јачањем својих кадровских капацитета, препознајући стручност, искуство и професионални интегритет као кључне критеријуме за обављање руководећих функција. Од именованих руководилаца очекује се да оправдају указано повјерење и својим радом и резултатима дају пуни допринос унапређењу безбједности грађана и ефикаснијем функционисању полицијске службе.

Након дужег временског периода, Управа полиције изашла је из В.Д. стања на највишим руководећим позицијама, чиме су створени услови за дугорочно планирање развоја службе и спровођење стратешких циљева у области безбједности, у складу са препорукама међународних партнера и најбољим међународним стандардима.

У наредном периоду, након свеобухватне анализе кадровских потенцијала, биће настављене организационе и кадровске реформе и у другим организационим јединицама Управе полиције.