Министарство одбране и Војска Црне Горе уз подршку УНДП СЕЕСАЦ-а, реализовали једнодневну радионицу на тему „Родно одговорно лидерство“

Радионицу којој је присуствовало 20 припадника/ца Министарства унутрашњих послова, Управе полиције, Агенције за националну безбједност, Министарства одбране и Војске Црне Горе, отворио је генерални директор Директората за људске ресурсе, пуковник Велибор Бакрач.

У свом обраћању пуковник Бакрач се осврнуо на улогу лидера/ки у освјешћивању и препознавању родних неједнакости и предузимања конкретних корака у њиховом елиминисању. Посебно је истакао да је неопходно предузимати проактивне мјере на стварању сигурног окружења у којима су прилике једнако доступне свима, а у којем сви имају улогу, без обзира на то гдје се налазили у хијерархији.

Стална представница Канцеларије УНДП у Црној Гори, Екатерина Паниклова исказала је посебну захвалност представницима Министарства одбране, Војске Црне Горе и другим институцијама безбједности, као и представницима УНДП СЕЕСАЦ-а, који су дугогодишњи партнери на имплементацији политике родне равноправности у сектору одбране кроз спроводјење регионалног пројекта. Посебно се осврнула на потребу већег позиционирања родне равноправности на агенди свих друштава.

Гђа Паниклова је од учесника/ца посебно затражила да данашња дискусија резултира новим приједлозима сарадње са УНДП, за које је изразила спремност. Сесије у оквиру радионице отварали су пуковник Велибор Бакрач и в.д. генералне директорице Директората за политику одбране, мр Радмила Перовић, који су истакли значај стратешког позиционирања родне равноправности, улогу лидера/ки у заговарању родне једнакости и дали приједлоге одређених корака који доприносе успјешнијој интеграцији родне политке у институције безбједности.

На крају је закључено да је улога лидера/ки кључна у иницирању родне равноправности, посебно у постављању темеља за инклузивно радно окружење у којем сви запослени имају једнака права и могућности. Такође, потребно је водити родно разврстане податке у контексту бољег анализирања тренутног стања и доношења одлука, као и наставити умрежавање и размјену информација између институција безбједности по овом питању.

Учесници/це су се сагласили да је ова радионица испунила своју сврху и да представља одличан примјер сарадње институција безбједности у спровођењу заједничких активности на имплементацији политике родне равноправности, а посебно у контексту спровођења активности из Акционог плана за примјену Стратегије имплементације Резолуције Савјета безбједости Уједињених нација 1325 – Жене, мир и безбједност за 2024-2027. годину.