О Одјељењу за развој ЦКЕ и дигитализацију процеса управљања људским ресурсима

Кадровски информациони систем (КИС) омогућава администрацију и регистрацију свих информација о запосленим лицима, прописаних законом и представља основ за анализирање података у циљу управљања кадровима. Осим тога, овај систем омогућава базичне услове на основу којих је могуће израдити планове организације по различитим нивоима, као што су: планирање унутрашње организације и систематизације државних органа, ефикасније распоређивање и коришћење кадровског потенцијала.

Кроз Централну кадровску евиденцију – ЦКЕ остварени су следећи циљеви:

⭐ омогућен је јединствен поглед на податке о државним службеницима и       
       намјештеницима,

⭐ обезбијеђено ефикасно праћење оспособљавања и усавршавања,

⭐ обезбијеђена евиденција о  поступцима у вези с кадровима:

• о заснивању радног односа,
• о распоређивању запослених лица,
• о оцјењивању рада,
• о напредовању запослених лица,
• о усавршавању,
• о престанку радног односа.
•  интерно тржиште рада

• ⭐ кадровски планови
• ⭐ ⭐ повезивање са обрачуном зарада у Министарству финансија
• ⭐ ⭐⭐ мој персонални досије

У одјељењу се континуирано ради на дигитализацији процеса управљања људским ресурсима.

Функционални модули постојећег ЦКЕ софтверског система су:

• Организација и систематизација радних мјеста
• Могућност планирања и анализе кадровских ресурса путем извјештаја који се базирају на унешеним подацима
• Обуке и усавршавање
• Дисциплински поступак
• Оцјењивање рада државних службеника и намјештеника
• Интерно тржиште рада
• Кадровски планови
• Мој персонални досије
• Интероперабилитy
• ⭐ ускоро: е-оглашавање и е-систематизације

У циљу ефикаснијег функционисања ЦКЕ погледајте:

• Смјернице за обрачун зарада кроз Кадровски информациони систем
• Постизање ажурности података за израду кадровског плана
• Правилник о близем садрзају и нацину водјења централне кадровске евиденције и евиденције интерног трзиста рада („Службени лист ЦГ“, бр. 54/2018)

Драге колеге, државни службеници и намјештеници задужени за унос података у ЦКЕ, позивамо вас да, узмете учешће у процесу постизања што боље ажурности ЦКЕ.

Ми смо ту да Вам пружимо подршку.

Одјељене за развој ЦКЕ и дигитализацију процеса управљања људским ресурсима

Телефон: (+382) 20 240-699