Панел дискусија на тему „Жене у сектору безбједности: искуства, изазови, институционални одговори и различите перспективе“

Панел дискусија на тему „Жене у сектору безбједности: искуства, изазови, институционални одговори и различите перспективе“, на којој су учествовале представнице и представници Министарства одбране, Војске Црне Горе, Управе полиције, Агенције за националну безбједност и Министарства унутрашњих послова, одржана је у касарни „Народни херој Милован Шарановић“ у Даниловграду.

Циљ догађаја био је обједињавање перспектива различитих нивоа система безбједности, идентификовање изазова и разлика у перцепцији, подстицање међуинституционалног дијалога и формулисање конкретних препорука за унапређење политика и пракси у овој области.

Панел дискусију отворио је државни секретар у Министарству одбране Марко Марковић, који је истакао да унапређење положаја жена у сектору безбједности представља важан предуслов за изградњу модерних, професионалних и ефикасних институција.

„Родна равноправност није само питање једнаких могућности, већ и питање квалитета система и оперативне ефикасности. Искуства жена које свакодневно обављају одговорне задатке на тактичком, оперативном, и руководећем нивоу од непроцјењивог су значаја за даље унапређење политика и пракси у сектору безбједности. Наш циљ је да градимо окружење у којем ће стручност, знање и професионални резултати бити једини критеријуми за напредовање и развој каријере“, поручио је Марковић.

Током панела разматрани су изазови са којима се жене суочавају у сектору безбједности, упркос значајном напретку оствареном кроз нормативни оквир и имплементацију политика родне равноправности и Резолуције Савјета безбједности Уједињених нација 1325.

Учесници и уцеснице, међу којима је био и начелник Штаба Генералштаба ВЦГ, пуковник Митар Кликовац, гдја Тијана Шуковић, в.д. генералне директорице Директората за међународну сарадњу, европске интеграције и пројекте и руководни кадар УП и АНБ, су кроз три тематске цјелине представили искуства са тактичког, оперативног, и стратешког нивоа.

Посебан фокус био је на личним и професионалним искуствима са рада на терену, изазовима и родној димензији оперативног рада, као и имплементацији политика родне равноправности у институцијама система безбједности.

Истакнуто је да интеграција родне перспективе омогућава институцијама безбједности боље разумијевање безбједносног окружења и ефикасније одговоре на потребе цјелокупног становништва, чиме се унапређују оперативна ефикасност, квалитет одлучивања и успјешност извршавања задатака.

Током дискусије закључено је да су размјена искустава и јачање сарадње међу институцијама важан корак ка стварању инклузивнијег и ефикаснијег безбједносног сектора, а формални закључци и препоруке са панела биће обједињени и достављени доносиоцима одлука ради даљег унапређења положаја жена и јачања политике родне равноправности у сектору безбједности.