Покренута иницијатива WE Finance Code у Црној Гори и представљена друга генерације Women on Boards

Централна банка Црне Горе данас је свечано обиљежила почетак реализације иницијативе WE Finance Code у Црној Гори и представљање друге генерације полазница програма Women on Boards. Ове иницијативе, које се реализују уз подршку Европске банке за обнову и развој и Франкфуртске школе за финансије и менаџмент, имају за циљ оснаживање економског потенцијала жена кроз побољшање приступа финансирању и повећање њихове заступљености на лидерским позицијама. Догађај је окупио лидере из финансијског сектора и државних институција, представнике дипломатског кора и академске заједнице, као и полазнице прве и друге генерације програма Women on Boards.

Предсједник Црне Горе Јаков Милатовић, отварајући скуп, нагласио је да Црна Гора може бити снажна и успјешна само ако користи пуни потенцијал свих својих грађана и привреде, те да ниједна економија не може приуштити занемаривање великог дијела своје популације у кључним областима као што су лидерство, иновације и доношење одлука. „Због тога, улагање у програме попут ових представља улагање у будућност – у друштво у којем су меритократија, стручност и једнакост основа напретка“, истакао је предсједник Милатовић и пожелио успјешан рад полазницама друге генерације Women on Boards, уз увјерење да ће „њихово знање, лидерство и одлучност донијети значајне промјене у црногорском пословном окружењу и допринијети још снажнијем економском развоју земље“.

Гувернерка ЦБЦГ др Ирена Радовић истакла је да економска родна равноправност није само питање испуњавања претприступних обавеза, већ важан фактор одрживог економског раста и развоја. „Да би до средине 2026. године, у складу са обавезујућом ЕУ директивом, жене чиниле најмање 40% чланства одбора директора, односно 33% свих директорских позиција у великим државним и приватним предузећима, потребни су бржи и одлучнији искораци“, казала је гувернерка Радовић и додала да су управо ови програми примјер конкретних акција, осмишљених и креираних да подрже снажнији и квалитетнији допринос жена економском напретку Црне Горе. Гувернерка је истакла и да су позитивни помаци у инклузији жена присутни у црногорском финансијском сектору, гдје је проценат заступљености жена у управљачким структурама значајно порастао.

Присутне су поздравили и лидери Националне коалиције за имплементацију иницијативе WE Finance Цоде у Црној Гори - потпредсједник Владе и министар економског развоја Nik Gjeloshaј и предсједник Управног одбора НЛБ Банке Мартин Леберле.

„Ако желимо демократско друштво и будућност која доноси раст и економски напредак, неопходно је да континуирано стварамо амбијент који ће женама омогућити да остваре своја права, да добију прилику да напредују, а затим и да искажу своја знања и стручност, као и менаџерски потенцијал”, казао је потпредсједник Gjeloshaj.

Леберле је истакао да „жене чине више од 60% менаџера у управљачкој структури НЛБ банке, која његује модерну, иновативну и одрживо успјешну корпоративну културу“, те да је ова банка значајно проширила финансирање жена предузетница у Црној Гори, на чему ће и даље радити.

Шеф канцеларије EBRD-а, Рамон Закариа, указао је на значај ових иницијатива, истичући да оне представљају важан искорак у заједничком залагању за унапређење финансијског сектора и шире црногорске економије. „Подршком микро, малим и средњим предузећима које воде жене, желимо да оснажимо корпоративно управљање, подстакнемо иновације и допринесемо одрживом економском расту“, казао је Закариа.

Након уводног дијела, представљен је програм WE Finance Code Црна Гора као дио глобалне иницијативе за оснаживање економског потенцијала жена који ће омогућити побољшање приступа финансирању за предузећа која су у власништву жена или којима оне руководе. Даље је било ријечи о наставку програма Women on Boards, што ће додатно допринијети припреми пословног амбијента за имплементацију ЕУ Директиве о равномјерној заступљености полова на кључним позицијама економског одлучивања. Данас је представљена друга генерација полазница програма, 21 жена из приватног и јавног сектора, које ће у нареднимм мјесецима похађати специјализоване обуке из области лидерства и стратешког одлучивања.

Иницијативе WE Finance Code и Women on Boards представљају значајан корак ка унапређењу финансијске укључености и лидерске заступљености жена у Црној Гори, доприносећи стварању праведнијег и економски просперитетнијег друштва, закључци су са данашњег скупа.