Уручењем Водича за дојење  породилишту Клиничког центра Црне Горе, представнице Комитета за подршку дојењу при Министарству здравља, започеле су обилазак породилишта у здравственим установама, како би свакој од њих предале водиче, а с циљем адекватног информисања и припреме породиља за овај важан чин како за мајку тако и за новорођенче.

Поводом Свјетске седмице дојења, која се обиљежава од 1-7. августа, Водичи ће бити уручени Клиничком центру Црне Горе, Клиничко-болничком центру Беране и Клиничко-болничком центру у Котору, као и свим породилиштима у земљи, којих има осам.

Ажурирану верзију Водича израдиле су вршњачке савјетнице за дојење Удружења Родитељи у сарадњи са Министарством здравља и Комитетом, а уз подршку
UNICEF-а и Европске уније у Црној Гори.

“Приоритети Министарства здравља су унапређење приступа здравственој заштити од најранијег доба, па је у складу са тим циљем, а уз подршку UNICEF-а, оформљен Комитет за подршку дојењу. Његов главни циљ је унапређење здравља мајки, новорођенчади и одојчади и од свог оснивања ради на подршци дојењу и здравом окружењу”, казала је државна секретарка у Министарству здравља, др Слађана Ћорић.

Кристина Михаиловић из Удружења Родитељи казала је да ће Водић бити на располагању у свим породилиштима како би мајке добиле тачне и провјерене информације и како би биле припремљење за дојење.

'' Ипак, пресудно је важно и да  добију исправан савјет и потребну подршку од првог дана бебиног живота, почев од породилишта до савјетовалишта. Надамо се да ће у наредном периоду та два циља бити уједињена и да ћемо имати конкретне помаке у овој области'' поручила је Михаиловић.

Свјетска седмица дојења обиљежава се више од три деценије у више од 170 земаља свијета током прве седмице августа.

Свјетска алијанса за подршку дојењу покренула је ову кампању како би скренула пажњу на значај дојења, истакла његове предности и обезбиједила подршку у цијелом свијету.

Овогодишња тема Свјетске седмице дојења је Дојимо и радимо, учинимо то могућим!

Њен главни циљ је апел државама да продуже породиљско одсуство на најмање 18 седмица, а идеално на више од 6 мјесеци.

 Кампањом се позивају и послодавци да радно окружење након тог периода прилагоде мајкама како би могле да доје своје бебе до кад год то желе.