Гаранција за младе – ЗЗЗГРАБИ ШАНСУ
“Гаранција за младе” је програм који има за циљ да младима од 15 до 29 година старости пружи квалитетну прилику за запошљавање, наставак образовања или обуку у року од четири мјесеца од уласка у статус незапослености или напуштања формалног образовања. На тај начин, програм доприноси олакшаној транзицији младих на тржиште рада и подстицању њиховог запошљавања.
Дјелотворно спровођење “Гаранције за младе” подразумијева снажна партнерства на институционалном нивоу, посебно између ресора надлежних за рад, запошљавање, образовање, спорта и младих, привреду, као и сарадњу са послодавцима, невладиним организацијама.
Ова партнерства имају кључну улогу у спровођењу активности за досезање, оснаживање и подизање свијести младих о подршци која им је на располагању.
План имплементације “Гаранције за младе” за период од 2024. до 2026. године утврђен је на основу резултата мапирања младих који нису запослени, нису у школовању нити на обуци (НЕЕТ популација), анализе постојећих политика и спроведеног консултативног процеса.
С обзиром на комплексност планираних реформи и напоре потребне за унапређење институционалних оквира, “Гаранција за младе” се у Црној Гори постепено уводи и унапређује кроз пилотирање у 3 општине: Бијело Поље, Никшић и Улцињ.
Искуства и резултати имплементације користиће се као основа за даље ширење и унапређење програма.
Фазе спровођења програма “Гаранција за младе”
Планиране реформе и интервенције груписане су у четири кључне фазе:
- Мапирање и рана интервенција – идентификација младих који нису у систему рада и образовања и њихово укључивање у програме подршке
- Досезање до неактивних младих – информисање и мотивисање младих да се пријаве за програм “Гаранција за младе”
- Припрема – развој вјештина кроз образовне програме, стручне обуке, менторство и савјетовање
- Понуда – конкретне прилике за запошљавање, стручно оспособљавање, обуке или подршку предузетништву
Програм се спроводи кроз сарадњу институција, послодаваца и образовних организација, како би млади стекли вјештине и искуство потребне за тржиште рада.
Завод за запошљавање Црне Горе има оперативну улогу у спровођењу програма „Гаранција за младе“, са посебним фокусом на активацију и усмјеравање младих особа које нијесу у систему образовања, запошљавања или обуке (НЕЕТ).
Кроз развијену мрежу организационих јединица и сарадњу са другим релевантним институцијама, Завод спроводи активности информисања, савјетовања и упућивања младих ка мјерама које за циљ имају повећање њихове запошљивости.
У оквиру програма, Завод нуди индивидуализовану подршку кроз мјере активне политике запошљавања, укључујући стручну праксу, субвенције за запошљавање, програме обука и оспособљавања, као и менторство и каријерно савјетовање.
Завод има кључну улогу у обезбјеђивању квалитетне понуде и увезивању младих са потенцијалним послодавцима, као и у развоју партнерстава са образовним установама и невладиним сектором, у циљу осигурања одрживих резултата програма.
Посебан фокус у имплементацији програма стављен је на унапређење улоге образовног система.
Министарство просвјете, науке и иновација које у сарадњи са Универзитетима, средњим школама, центрима за стручно образовање и другим образовним установама.
активно доприноси спровођењу програма кроз реформе које се односе на припрему образовних програма и стручно оспособљавање младих у складу са потребама тржишта рада.
Укључивање средњих стручних школа, факултета и иницијатива за цјеложивотно учење кључно је за успјешну транзицију из образовања у свијет рада.
Такође, “Гаранција за младе” нуди различите могућности у образовном сектору, укључујући запошљавање уз додатну обуку, преквалификацију, доквалификацију, као и бесплатне курсеве који се нуде кроз институције и партнере укључене у програм.
Важну улогу у спровођењу “Гаранције за младе” има и Министарство спорта и младих, које кроз своје политике и програме усмјерене ка оснаживању младих, доприноси њиховој активацији, информисању и укључивању у доступне прилике за образовање, запошљавање и стручно усавршавање. Кроз сарадњу са омладинским организацијама, сервисима и локалним самоуправама, Министарство доприноси бољој повезаности младих са институцијама система и подстиче њихову друштвену и економску партиципацију.
Ко може учествовати?
Програм је намијењен младима од 15 до 29 година који су:
- Незапослени
- Ван формалног образовног система
- Нису укључени у стручно оспособљавање или обуку
Како се пријавити?
Млади се могу пријавити:
- у Заводу за запошљавање Црне Горе –биро за запошљавање у: Бијелом Пољу, Никшићу и Улцињу.
- преко омладинских сервиса и партнера програма.
Како послодавци могу учествовати?
Послодавци могу подржати програм кроз:
• Запошљавање младих уз субвенције
• Понуду стручних пракси
• Учешће у обукама и оспособљавању младих
Ко спроводи програм?
Гаранција за младе је национални програм који спроводе:
• Министарство рада, запошљавања и социјалног дијалога
• Министарство просвјете, науке и иновација
• Министарство спорта и младих
• Завод за запошљавање Црне Горе
• Центар за стручно образовање
• Привредна комора Црне Горе
• Унија послодаваца Црне Горе
• Невладине организације и омладинске институције
Зашто је Гаранција за младе важна?
- Помаже младима да брже пронађу посао или наставе образовање
- Омогућава стицање практичних вјештина кроз обуке и праксе
- Доприноси смањењу незапослености младих и подстиче економску активност
- Пружа подршку послодавцима у запошљавању и обуци младих кадрова
- Креира одрживе прилике за дугорочан професионални развој