Državni sekretar Gjokaj: Jačanje standarda i liderstva ključ je rodno odgovorne uprave

Državni sekretar u Ministarstvu javne uprave Naim Gjokaj, govorio je na panelu „Od percepcija do politika“ u okviru skupa „Institucionalna transformacija za rodnu ravnopravnost“, u organizaciji UNDP, Evropske unije i Vlade Crne Gore.

Državni sekretar Gjokaj  je kazao da prema istraživanju gdje 65% zaposlenih nikada nije prošlo obuku iz rodne ravnopravnosti, a trećina ne zna mandat svoje institucije u ovoj oblasti, pokazuju da su potrebni jači standardi i sistemska podrška.

„Ovo je za nas važan signal, a ne prepreka“, poručio je državni sekretar Gjokaj, naglašavajući da u sistemu već postoje kompetentni i motivisani pojedinci i da to mora postati pravilo, a ne izuzetak.

On je istakao da su rukovodioci ključni nosioci promjena i da uprava može biti profesionalna samo koliko je snažno njeno liderstvo. Ministarstvo javne uprave, u okviru modernizacije sistema evaluacije menadžera, razmatra uvođenje jasnih indikatora učinka koji će povezati rezultate u oblasti rodne ravnopravnosti sa ocjenom rukovodilaca.

Gjokaj je govoreći o ključnim izazovima i prioritetima u unapređenju rodne ravnopravnosti u javnoj upravi, kao reformski prioritet za narednih godinu dana, istakao da će biti važno da se kroz sistemske zakone izrade i uspostave standardi profesionalnih kompetencija, licenciranje stručnjaka i standardizaciju obuka u oblasti rodne ravnopravnosti. Poseban fokus biće na integrisanju rodne perspektive u digitalizaciju i sajber bezbjednosti, kako bi se spriječilo reprodukovanje stereotipa i unaprijedili moderni bezbjednosni standardi.  Takođe, u Nacrtu zakona o Vladi predložili smo da se uvedu kvote 40% žena na mjestima odlučivanja.

Projekat „Ujedinjeni u rodnoj ravnopravnosti“ povezao je više od 20 institucija u proces rodne integracije, ukazujući da ravnopravnost nije izdvojena tema, već temelj efikasne i odgovorne uprave.Rodna ravnopravnost je istaknuta kao suštinski element evropskih integracija i demokratskog upravljanja. Kako Crna Gora napreduje ka EU, javna uprava ima presudnu ulogu u pretvaranju normi u održivu institucionalnu praksu.

Na događaju su predstavljeni nalazi Istraživanja o stavovima zaposlenih i građana, kao i nova Digitalna platforma za rodnu ravnopravnost, javno dostupni resursi koji omogućavaju uvid u stanje u institucijama i alate za kreiranje politika zasnovanih na dokazima.