Државни секретар Гјокај: Јачање стандарда и лидерства кључ је родно одговорне управе

Државни секретар у Министарству јавне управе Naim Gjokaj, говорио је на панелу „Од перцепција до политика“ у оквиру скупа „Институционална трансформација за родну равноправност“, у организацији УНДП, Европске уније и Владе Црне Горе.

Државни секретар Gjokaj  је казао да према истраживању гдје 65% запослених никада није прошло обуку из родне равноправности, а трећина не зна мандат своје институције у овој области, показују да су потребни јачи стандарди и системска подршка.

„Ово је за нас важан сигнал, а не препрека“, поручио је државни секретар Гјокај, наглашавајући да у систему већ постоје компетентни и мотивисани појединци и да то мора постати правило, а не изузетак.

Он је истакао да су руководиоци кључни носиоци промјена и да управа може бити професионална само колико је снажно њено лидерство. Министарство јавне управе, у оквиру модернизације система евалуације менаџера, разматра увођење јасних индикатора учинка који ће повезати резултате у области родне равноправности са оцјеном руководилаца.

Гјокај је говорећи о кључним изазовима и приоритетима у унапређењу родне равноправности у јавној управи, као реформски приоритет за наредних годину дана, истакао да ће бити важно да се кроз системске законе израде и успоставе стандарди професионалних компетенција, лиценцирање стручњака и стандардизацију обука у области родне равноправности. Посебан фокус биће на интегрисању родне перспективе у дигитализацију и сајбер безбједности, како би се спријечило репродуковање стереотипа и унаприједили модерни безбједносни стандарди.  Такође, у Нацрту закона о Влади предложили смо да се уведу квоте 40% жена на мјестима одлучивања.

Пројекат „Уједињени у родној равноправности“ повезао је више од 20 институција у процес родне интеграције, указујући да равноправност није издвојена тема, већ темељ ефикасне и одговорне управе.Родна равноправност је истакнута као суштински елемент европских интеграција и демократског управљања. Како Црна Гора напредује ка ЕУ, јавна управа има пресудну улогу у претварању норми у одрживу институционалну праксу.

На догађају су представљени налази Истраживања о ставовима запослених и грађана, као и нова Дигитална платформа за родну равноправност, јавно доступни ресурси који омогућавају увид у стање у институцијама и алате за креирање политика заснованих на доказима.