
- Vlada Crne Gore
Uprava za ljudske resurse JAVNI POZIV ZA PREDAVAČE/ICE, ODNOSNO TRENERE/ICE ...
JAVNI POZIV ZA PREDAVAČE/ICE, ODNOSNO TRENERE/ICE ZA REALIZACIJU PROGRAMA SERTIFIKACIJE ZA UNUTRAŠNJEG REVIZORA U JAVNOM SEKTORU
JAVNI POZIV ZA PREDAVAČE/ICE, ODNOSNO TRENERE/ICE ZA REALIZACIJU PROGRAMA SERTIFIKACIJE ZA UNUTRAŠNJEG REVIZORA U JAVNOM SEKTORU
- Pozivamo sva zainteresovana lica koja posjeduju znanja i vještine potrebna predavaču/ici, odnosno treneru/ici da se prijave za selekciju radi sticanja statusa predavača/ice, odnosno trenera/ice.
- Pozivamo predavače/ice, odnosno trenere/ice koji su na Listama predavača Uprave za ljudske resurse za ovaj program, da obnove svoje prijave, čime bi potvrdili svoju zainteresovanost da i dalje budu na Listi. Obnova prijave je neophodna za održavanje aktivnog statusa na Listi, u suprotnom neće biti uzete u obzir prilikom ažuriranja Liste predavača/ica.
Program sadrži četiri predmeta i sljedeće tematske oblasti:
I Osnovi nacionalnog zakonodavstva:
- Pravni sistem Crne Gore;
- Uvod u javne finansije i budžet Crne Gore;
- Osnove poreskog sistema Crne Gore;
- Finansiranje jedinica lokalne samouprave;
- Državna imovina;
- Sistem budžetskog računovodstva i sistem trezora;
- Javne nabavke i
- Državni službenici i namještenici i zaštita podataka.
II Upravljanje i unutrašnja kontrola:
- Modeli upravljanja, (korporativno upravljanje, upravljanje u javnom sektoru, model tri linije, upravljačka odgovornost);
- Strateško planiranje;
- Okvir upravljanja rizicima, (COSO ERM, ISO 31000);
- Dužnosti i odgovornosti za upravljanje rizicima;
- Proces upravljanja rizicima, (kontekst, identifikacija rizika, analiza rizika, procjena ozbiljnosti rizika, tretman rizika, praćenje i pregled);
- Okvir unutrašnje kontrole, (komponente, načela i zahtjevi) i
7. Uloga unutrašnjeg revizora u obezbjeđivanju ocjene upravljanja, upravljanja rizicima i unutrašnje kontrole, procjene rizika od prevare i rizika od sajber sigurnosti.
III Osnovi unutrašnje revizije:
- Okvir za rad unutrašnje revizije i organizacija unutrašnje revizije u javnom sektoru, (Međunarodni okvir profesionalne prakse unutrašnje revizije, Zakon o upravljanju, unutrašnjoj kontroli i unutrašnjoj reviziji u javnom sektori i podzakonska akta koja proističu iz ovog Zakona, Sličnosti i razlike između unutrašnje i eksterne revizije);
- Upravljanje funkcijom unutrašnje revizije, (Povelja unutrašnje, Organizaciona nezavisnost unutrašnje revizije, Komunikacija sa odborom (organom upravljanja), Kvalitet, prevara);
- Rukovođenje funkcijom unutrašnje revizije, (Strateško planiranje, Godišnje planiranje, Upravljanje resursima, Interna ocjena kvaliteta, Mjerenje učinaka, Metodologije za rad unutrašnje revizije);
- Planiranje angažmana unutrašnje revizije, (Rizici, unutrašnje kontrole, tri vrste usluga unutrašnje revizije, Pokretanje angažmana, Priprema plana angažmana, Uvodni sastanak);
- Sprovođenje Programa rada, (Metode i tehnike, nalazi, zaključak i preporuka) i
- Izvještavanje i praćenje napretka, (Priprema izvještaja o sprovedenom angažmanu unutrašnje revizije, Akcioni plan, Praćenje).
IV Računovodstvo i finansijsko izvještavanje u javnom sektoru:
- Uloga računovodstva i korisnici računovodstvenih informacija, računovodstveni koncepti i računovodstvene politike;
- Računovodstvo i finansijsko izvještavanje u organizacijama javnog sektora, dvojno knjigovodstvo i poslovne knjige;
- Računovodstveni tretman stalnih sredstava i amortizacije;
- Knjiženje u dnevniku, prelazni i sintetički računi;
- Bilans uspjeha i bilans stanja;
- Izvještaj o tokovima gotovine;
- Tumačenje finansijskih izvještaja, kontni okvir, sistem nacionalnih računa i državna nacionalna statistika;
- Uloga nacionalnih i međunarodnih računovodstvenih standarda, prihodi, rezervisanja i događaji nakon datuma izvještavanja i
- Ugovori o izgradnji i zalihe, lizing, kontrolisani subjekti, pridružena lica i zajednički poduhvati.
Sadržina navedenih tema utvrđena je Programom.
Uslovi za prijavu:
- Minimum VII-1 nivo kvalifikacije obrazovanja;
- Znanje iz oblasti za koju se prijavljuje;
- Minimum pet godina iskustva iz oblasti za koju se prijavljuje i
- Iskustvo u realizaciji obuka.
Potrebna dokumentacija:
- Dokaz o stečenom visokom obrazovanju (diploma ili uvjerenje);
- Potvrda o relevantnom radnom iskustvu (izdatu od strane poslodavca, sa napomenom da kandidat/kinja obavlja ili je obavljao poslove u oblasti teme/a za koju se prijavljuje na javni poziv);
- Potvrda o predavačkom, odnosno trenerskom angažmanu (ugovor ili evaluacija sa obuke) - fakultativno;
- Kopija trenerskog sertifikata (kojom dokazuje da je pohađao trening za sticanje trenerskih vještina) -fakultativno;
- Radna biografija i
- Prijavni obrazac.
Postupak selekcije:
Kandidati/kinje koji ispune uslove predviđene javnim pozivom, a nakon vrednovanja dokumentacije (prva vaza), biće pozvani u drugu fazu selekcije (intervju), tokom koje će se ocjenjivati znaje, iskustvo i vještine.
O terminu i načinu sprovođenja druge faze, uz instrukcije za pripremu, kandidati/kinje će biti blagovremeno obaviješteni.
Napomena:
- Predavači/ce, odnosno treneri/ce koji se nalaze na Listi predavača za, a obnavljaju prijavu za iste teme, dostavljaju samo prijavni obrazac, bez obaveze ponovnog dostavljanja dokumentacije i bez učešća u drugoj fazi selekcije.
- Ako se predavač/ica, odnosno trener/ica koji obnavlja prijavu za određene teme prijavi i za nove teme, biće uključen u drugu fazu selekcije za te teme.
- Kandidati/kinje koji se prijavljuju po prvi put i kandidati/kinje koji obnavljaju prijavu a prijavljuju se i za nove teme, mogu se prijaviti za najviše pet tema iz srodnih oblasti predviđenih Programom.
Rok za prijavu: do 06.marta 2026. godine.
Način prijave: Dokumentaciju je potrebno dostaviti na e-mail: obuka@hrma.me, sa naznakom: „Prijava za predavača/trenera za Program sertifikacije za unutrašnjeg revizora u javnom sektoru."
Obavještenje kandidata/kinja o ishodu postupka: Odluka o izboru kandidata/kinja i Lista predavača/ica odnosno trenera/ica biće objavljena na zvaničnoj internet stranici Uprave za ljudske resurse, u roku od 15 dana od dana završetka selekcije.
Kontakt osoba, Tijana Vakirević, samostalna savjetnica I u Sektoru za stručno osposobljavanje i usavršavanje i državnih i lokalnih službenika/ca i namještenika/ca. 069/157-891
Agron M. Camaj
DIREKTOR
Dokumenta


