ЈАВНИ ПОЗИВ ЗА ПРЕДАВАЧЕ/ИЦЕ, ОДНОСНО ТРЕНЕРЕ/ИЦЕ ЗА РЕАЛИЗАЦИЈУ ПРОГРАМА СЕРТИФИКАЦИЈЕ ЗА УНУТРАШЊЕГ РЕВИЗОРА У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

1. Позивамо сва заинтересована лица која посједују знања и вјештине потребна предавачу/ици, односно тренеру/ици да се пријаве за селекцију ради стицања статуса предавача/ице, односно тренера/ице.
2. Позивамо предаваче/ице, односно тренере/ице који су на Листама предавача Управе за људске ресурсе за овај програм, да обнове своје пријаве, чиме би потврдили своју заинтересованост да и даље буду на Листи. Обнова пријаве је неопходна за одржавање активног статуса на Листи, у супротном неће бити узете у обзир приликом ажурирања Листе предавача/ица.

Програм садржи четири предмета и сљедеће тематске области:

I Основи националног законодавства:

1. Правни систем Црне Горе;
2. Увод у јавне финансије и буџет Црне Горе;
3. Основе пореског система Црне Горе;
4. Финансирање јединица локалне самоуправе;
5. Државна имовина;
6. Систем буџетског рачуноводства и систем трезора;
7. Јавне набавке и
8. Државни службеници и намјештеници и заштита података.

II Управљање и унутрашња контрола:

1. Модели управљања, (корпоративно управљање, управљање у јавном сектору, модел три линије, управљачка одговорност);
2. Стратешко планирање;
3. Оквир управљања ризицима, (ЦОСО ЕРМ, ИСО 31000);
4. Дужности и одговорности за управљање ризицима;
5. Процес управљања ризицима, (контекст, идентификација ризика, анализа ризика, процјена озбиљности ризика, третман ризика, праћење и преглед);
6. Оквир унутрашње контроле, (компоненте, начела и захтјеви) и

7. Улога унутрашњег ревизора у обезбјеђивању оцјене управљања, управљања ризицима и унутрашње контроле, процјене ризика од преваре и ризика од сајбер сигурности.

III Основи унутрашње ревизије:

1. Оквир за рад унутрашње ревизије и организација унутрашње ревизије у јавном сектору, (Међународни оквир професионалне праксе унутрашње ревизије, Закон о управљању, унутрашњој контроли и унутрашњој ревизији у јавном сектори и подзаконска акта која проистичу из овог Закона, Сличности и разлике између унутрашње и екстерне ревизије);
2. Управљање функцијом унутрашње ревизије, (Повеља унутрашње, Организациона независност унутрашње ревизије, Комуникација са одбором (органом управљања), Квалитет, превара);
3. Руковођење функцијом унутрашње ревизије, (Стратешко планирање, Годишње планирање, Управљање ресурсима, Интерна оцјена квалитета, Мјерење учинака, Методологије за рад унутрашње ревизије);
4. Планирање ангажмана унутрашње ревизије, (Ризици, унутрашње контроле, три врсте услуга унутрашње ревизије, Покретање ангажмана, Припрема плана ангажмана, Уводни састанак);
5. Спровођење Програма рада, (Методе и технике, налази, закључак и препорука) и
6. Извјештавање и праћење напретка, (Припрема извјештаја о спроведеном ангажману унутрашње ревизије, Акциони план, Праћење).

IV Рачуноводство и финансијско извјештавање у јавном сектору: 

1. Улога рачуноводства и корисници рачуноводствених информација, рачуноводствени концепти и рачуноводствене политике;
2. Рачуноводство и финансијско извјештавање у организацијама јавног сектора, двојно књиговодство и пословне књиге;
3. Рачуноводствени третман сталних средстава и амортизације;
4. Књижење у дневнику, прелазни и синтетички рачуни;
5. Биланс успјеха и биланс стања;
6. Извјештај о токовима готовине;
7. Тумачење финансијских извјештаја, контни оквир, систем националних рачуна и државна национална статистика;
8. Улога националних и међународних рачуноводствених стандарда, приходи, резервисања и догађаји након датума извјештавања и
9. Уговори о изградњи и залихе, лизинг, контролисани субјекти, придружена лица и заједнички подухвати.

Садржина наведених тема утврђена је Програмом.

Услови за пријаву: 

1. Минимум ВИИ-1 ниво квалификације образовања;
2. Знање из области за коју се пријављује;
3. Минимум пет година искуства из области за коју се пријављује и
4. Искуство у реализацији обука.

Потребна документација:

1. Доказ о стеченом високом образовању (диплома или увјерење);
2. Потврда о релевантном радном искуству (издату од стране послодавца, са напоменом да кандидат/киња обавља или је обављао послове у области теме/а за коју се пријављује на јавни позив);
3. Потврда о предавачком, односно тренерском ангажману (уговор или евалуација са обуке) - факултативно;
4. Копија тренерског сертификата (којом доказује да је похађао тренинг за стицање тренерских вјештина) -факултативно;
5. Радна биографија и
6. Пријавни образац.

Поступак селекције: 
Кандидати/киње који испуне услове предвиђене јавним позивом, а након вредновања документације (прва ваза), биће позвани у другу фазу селекције (интервју), током које ће се оцјењивати знаје, искуство и вјештине.

О термину и начину спровођења друге фазе, уз инструкције за припрему, кандидати/киње ће бити благовремено обавијештени.

Напомена:

• Предавачи/це, односно тренери/це који се налазе на Листи предавача за, а обнављају пријаву за исте теме, достављају само пријавни образац, без обавезе поновног достављања документације и без учешћа у другој фази селекције.
• Ако се предавач/ица, односно тренер/ица који обнавља пријаву за одређене теме пријави и за нове теме, биће укључен у другу фазу селекције за те теме.
• Кандидати/киње који се пријављују по први пут и кандидати/киње који обнављају пријаву а пријављују се и за нове теме, могу се пријавити за највише пет тема из сродних области предвиђених Програмом.

Рок за пријаву:  до 06.марта 2026. године.

Начин пријаве:  Документацију је потребно доставити на е-маил: обука@хрма.ме, са назнаком: „Пријава за предавача/тренера за Програм сертификације за унутрашњег ревизора у јавном сектору."

 Обавјештење кандидата/киња  о исходу поступка: Одлука о избору кандидата/киња и Листа предавача/ица односно тренера/ица биће објављена на званичној интернет страници Управе за људске ресурсе, у року од 15 дана  од дана завршетка селекције.

Контакт особа, Тијана Вакиревић, самостална савјетница И у Сектору за стручно оспособљавање и усавршавање и државних и локалних службеника/ца и намјештеника/ца. 069/157-891

ЈАВНИ ПОЗИВ 

ПРИЈАВНИ ОБРАЗАЦ

     
                                                                                                                                  Агрон М. Цамај
ДИРЕКТОР