Započeta je realizacija petog ciklusa Programa obrazovanja za sticanje ključnih vještina za obavljanje poslova menadžera i menadžerki integriteta. Ovaj program je rezultat zajedničkog rada Uprave za ljudske resurse i Agencije za sprječavanje korupcije, a namijenjen je da osposobi i usavrši državne službenike/ce za obavljanje poslova menadžera/ki integriteta, u cilju jačanja integriteta, etičke kulture i profesionalne odgovornosti kao i unapređenja funkcionisanja organa vlasti kako bi se preventivno djelovalo na mogući nastanak korupcije.

Menadžeri/ke integriteta kroz ovaj program imaju priliku da unaprijede znanja iz oblasti integriteta i profesionalne etike, rješavanja etičkih dilema, sprovođenja etičkih kodeksa, prepoznavanja nezakonitog ponašanja, lobiranja, analize propisa na rizike od korupcije, sprovođenja antikorupcijskih propisa, zaštite zviždača i drugih mehanizama jačanja dobrog upravljanja. Program kombinuje teorijska znanja sa praktičnim primjerima i diskusijama, kako bi polaznici/ce mogli da primijene stečene vještine u radu svojih institucija.

„Pozicija menadžera/ki integriteta danas je prepoznata kao ključna za izgradnju povjerenja građana/ki i unapređenje profesionalizma u javnoj upravi. Očekujemo da polaznici/ce ovog programa budu pokretači promjena i oslonac svojim institucijama u donošenju ispravnih i odgovornih odluka,“ poručila je Zemka Striković, pomoćnica direktora Uprave za ljudske resurse.

Realizacija programa potvrđuje značaj međuinstitucionalne saradnje i pokazuje da jačanje integriteta nije posao jedne institucije, već zajednički napor svih koji žele da javna uprava bude transparentna, profesionalna i otporna na nepravilnosti, u službi građana i javnog interesa.