Започета је реализација петог циклуса Програма образовања за стицање кључних вјештина за обављање послова менаџера и менаџерки интегритета. Овај програм је резултат заједничког рада Управе за људске ресурсе и Агенције за спрјечавање корупције, а намијењен је да оспособи и усаврши државне службенике/це за обављање послова менаџера/ки интегритета, у циљу јачања интегритета, етичке културе и професионалне одговорности као и унапређења функционисања органа власти како би се превентивно дјеловало на могући настанак корупције.

Менаџери/ке интегритета кроз овај програм имају прилику да унаприједе знања из области интегритета и професионалне етике, рјешавања етичких дилема, спровођења етичких кодекса, препознавања незаконитог понашања, лобирања, анализе прописа на ризике од корупције, спровођења антикорупцијских прописа, заштите звиждача и других механизама јачања доброг управљања. Програм комбинује теоријска знања са практичним примјерима и дискусијама, како би полазници/це могли да примијене стечене вјештине у раду својих институција.

„Позиција менаџера/ки интегритета данас је препозната као кључна за изградњу повјерења грађана/ки и унапређење професионализма у јавној управи. Очекујемо да полазници/це овог програма буду покретачи промјена и ослонац својим институцијама у доношењу исправних и одговорних одлука,“ поручила је Земка Стриковић, помоћница директора Управе за људске ресурсе.

Реализација програма потврђује значај међуинституционалне сарадње и показује да јачање интегритета није посао једне институције, већ заједнички напор свих који желе да јавна управа буде транспарентна, професионална и отпорна на неправилности, у служби грађана и јавног интереса.