- Влада Црне Горе
Министарство финансија Састанак Министра рада и социјалног старања др Суа...
Пажња: Садржај ове странице је дио архивског садржаја и односи се на претходне сазиве Владе Црне Горе. Могуће је да су информације застарјеле или нерелевантне.
Архива
Састанак Министра рада и социјалног старања др Суада Нумановића са представницима Међународне организације рада и Међународне организације послодаваца

Објављено: 30.04.2010. • 20:21
САОПШТЕЊЕ
- Састанак Министра рада и социјалног старања др Суада Нумановића са представницима Међународне организације рада и Међународне организације послодаваца-
Министар рада и социјалног старања и предсједник Социјалног савјета др Суад Нумановић примио је данас шефицу канцеларије за послодавачке активности регионалне канцеларије Међународне организације рада у Будумпешти Ен Ноулс (Анне Кноwлс), и замјеника генералног секретара Међународне организације послодаваца Брента Вилтона (Брент Wилтон).
На састанку је било ријечи о рандом законодавставу одоносно о институционалном оквиру који је успостављен у овој области, као и о социјалном дијалогу који постоји у Црној Гори.
Министар Нумановић је пожелевши добродошлицу гостима казао да је су овакви састанци прилика да се размјене мишљења на трипартитној основи, укључујући релевантне међународне организације. Министар Нумановић је присутне упознао да је у Црној Гори посљедњих година развијен законски оквир који укључује европске стандарде у области радног законодавстава. Таква законска основа је омогућила и развијање институционалног оквира. Министар је казао да је скоро у Црној Гори усвојен Закон о репрезентативности синдиката, у чијој су припреми учествовали сви релевантни социјални партнери, затим да је почео са радом Фонд рада и Агенција за мирно рјешавање радних спорова и да су ове институције веома битне у регулисању права запослених.
Министар Нумановић је нагласио да се у Црној Гори кроз институционални оквир Социјални савјет води социјални дијалог између запослених, послодаваца и Владе. Наравно у условима глобалне кризе и у периодима транзиције постоје многи изазови, и увијек има простора за унапријеђење социјалног дијалога. Министар Нумановић се захвалио на подршци коју је Међународна организација рада је пружала до сада процесима социјалног дијалога у Црној Гор и изразио увјеравање да ће тако бити и убудуће.
Министар Нумановић је казао да је у оквиру регионалног пројекта о сузбијању рада на црно (у којем поред Црне Горе, учествују Босна и Херцеговина и Албанија) који води Међународна организација рада, усвојен Акциони план за сузбијање рада на црно од стране свих социјалних партнера ( Министарства рада и социјалног старања, Уније послодаваца, Савеза синдиката и Уније слободних синдиката). Ускоро ће бити формирано Координационо тијело за праћење имплементације Акционог плана. Циљ је сузбити ову појаве на најмању могућу мјеру. Рад на црно је присутан у Црној Гори, али је на на нивоу процента као и у осталим земљама у регион, а у поређењу са неким државама у окружењу, тај проценат је и мањи казао је министар Нумановић.
Такође министар Нумановић је указао у којим би областима у будућем периоду добродошла помоћ и искуство Међународне организације рада (МОР-а). У првом реду то је јачање бипартитног дијалога и колективног преговарања на бипартитном нивоу, будући да након усвајања Измјена и допуна Општег колективног уговора, о којима су преговори у току, предстоје Измјене и допуне гранских колективних уговора, те је у том смислу неопходна помоћ кроз организовање семинара, округлих столова и радионица уз ушеће предавача и експерата МОР-а и окружења.
Такође је битно имати подршку у вези са јачањем капацитета и стумулисањем рада локалних социјалних савјета у Црној Гори, закључио је министар Нумановић.
Господин Вилтон је рекао да су претходних дана били у прилици да сагледају изградњу капацитета и менаџмента послодаваца, и да свака Унија послодаваца мора бити модерно организована и да је неопходно да постигне зрелост у привредним односима. Он је казао да је јако битно развити подржати дијалог између послодаваца и запосленог. Али дијалог између послодавца и запослених не доноси увијек рјешења, те је у том смислу веома похвално што је у Црној Гори почела са радом Агенција за мирно рјешавање спорова. Овакав механизам је заступљен у многим земљама у оквиру социјалног дијалога. Он је нагласио да је постојећа економска криза показала да у глобалном свету свако мора да се ослони првенствено на своје капацитете.
Госпођа Ноулс је подсјетила подсетила да је представница МОР-а била присутна на обуци за миритеље и арбитре, која је прије неколико дана одржана и након које је и званично почела са радом Агенција за мирно рјешавање радних спорова. Она је најавила да ће ускоро у Македонији бити организована Регионална конференција Економских и социјалних савјета.
Предсједник Уније послодаваца у Црној Гори Предраг Митровић је казао да је неопходна квалитетнија подршка банкарског ситема послодавцима у Црној Гори, јер је тренутна ситуација забрињавајућа, и мање је могућности за релизацију пројеката који би омогућили отварање нових радних мјеста.
ПР служба Министарства рада и социјалног старања
- Састанак Министра рада и социјалног старања др Суада Нумановића са представницима Међународне организације рада и Међународне организације послодаваца-
Министар рада и социјалног старања и предсједник Социјалног савјета др Суад Нумановић примио је данас шефицу канцеларије за послодавачке активности регионалне канцеларије Међународне организације рада у Будумпешти Ен Ноулс (Анне Кноwлс), и замјеника генералног секретара Међународне организације послодаваца Брента Вилтона (Брент Wилтон).
На састанку је било ријечи о рандом законодавставу одоносно о институционалном оквиру који је успостављен у овој области, као и о социјалном дијалогу који постоји у Црној Гори.
Министар Нумановић је пожелевши добродошлицу гостима казао да је су овакви састанци прилика да се размјене мишљења на трипартитној основи, укључујући релевантне међународне организације. Министар Нумановић је присутне упознао да је у Црној Гори посљедњих година развијен законски оквир који укључује европске стандарде у области радног законодавстава. Таква законска основа је омогућила и развијање институционалног оквира. Министар је казао да је скоро у Црној Гори усвојен Закон о репрезентативности синдиката, у чијој су припреми учествовали сви релевантни социјални партнери, затим да је почео са радом Фонд рада и Агенција за мирно рјешавање радних спорова и да су ове институције веома битне у регулисању права запослених.
Министар Нумановић је нагласио да се у Црној Гори кроз институционални оквир Социјални савјет води социјални дијалог између запослених, послодаваца и Владе. Наравно у условима глобалне кризе и у периодима транзиције постоје многи изазови, и увијек има простора за унапријеђење социјалног дијалога. Министар Нумановић се захвалио на подршци коју је Међународна организација рада је пружала до сада процесима социјалног дијалога у Црној Гор и изразио увјеравање да ће тако бити и убудуће.
Министар Нумановић је казао да је у оквиру регионалног пројекта о сузбијању рада на црно (у којем поред Црне Горе, учествују Босна и Херцеговина и Албанија) који води Међународна организација рада, усвојен Акциони план за сузбијање рада на црно од стране свих социјалних партнера ( Министарства рада и социјалног старања, Уније послодаваца, Савеза синдиката и Уније слободних синдиката). Ускоро ће бити формирано Координационо тијело за праћење имплементације Акционог плана. Циљ је сузбити ову појаве на најмању могућу мјеру. Рад на црно је присутан у Црној Гори, али је на на нивоу процента као и у осталим земљама у регион, а у поређењу са неким државама у окружењу, тај проценат је и мањи казао је министар Нумановић.
Такође министар Нумановић је указао у којим би областима у будућем периоду добродошла помоћ и искуство Међународне организације рада (МОР-а). У првом реду то је јачање бипартитног дијалога и колективног преговарања на бипартитном нивоу, будући да након усвајања Измјена и допуна Општег колективног уговора, о којима су преговори у току, предстоје Измјене и допуне гранских колективних уговора, те је у том смислу неопходна помоћ кроз организовање семинара, округлих столова и радионица уз ушеће предавача и експерата МОР-а и окружења.
Такође је битно имати подршку у вези са јачањем капацитета и стумулисањем рада локалних социјалних савјета у Црној Гори, закључио је министар Нумановић.
Господин Вилтон је рекао да су претходних дана били у прилици да сагледају изградњу капацитета и менаџмента послодаваца, и да свака Унија послодаваца мора бити модерно организована и да је неопходно да постигне зрелост у привредним односима. Он је казао да је јако битно развити подржати дијалог између послодаваца и запосленог. Али дијалог између послодавца и запослених не доноси увијек рјешења, те је у том смислу веома похвално што је у Црној Гори почела са радом Агенција за мирно рјешавање спорова. Овакав механизам је заступљен у многим земљама у оквиру социјалног дијалога. Он је нагласио да је постојећа економска криза показала да у глобалном свету свако мора да се ослони првенствено на своје капацитете.
Госпођа Ноулс је подсјетила подсетила да је представница МОР-а била присутна на обуци за миритеље и арбитре, која је прије неколико дана одржана и након које је и званично почела са радом Агенција за мирно рјешавање радних спорова. Она је најавила да ће ускоро у Македонији бити организована Регионална конференција Економских и социјалних савјета.
Предсједник Уније послодаваца у Црној Гори Предраг Митровић је казао да је неопходна квалитетнија подршка банкарског ситема послодавцима у Црној Гори, јер је тренутна ситуација забрињавајућа, и мање је могућности за релизацију пројеката који би омогућили отварање нових радних мјеста.
ПР служба Министарства рада и социјалног старања
Везани чланци:
Да ли вам је садржај ове странице био од користи?
