Систем централизованог обрачуна зарада обухватио 37.000 запослених, до краја године планирано укључивање здравствених установа

Имплементација Система за централизовани обрачун зарада (ЦОЗ) током 2026. године улази у завршну фазу, а посебан напредак остварен је укључивањем Министарства одбране и Војске Црне Горе, као и припремама за укључивање установа из сектора здравства.

Након прилагођавања система специфичностима обрачуна зарада у Министарству одбране, припреме инфраструктуре, миграције података, тестирања и реализације пробних обрачуна, у септембру 2026. године успјешно је реализован први стварни обрачун зарада за Министарство одбране путем Система за централизовани обрачун зарада.

На овај начин систему је прикључено додатних око 2.200 запослених, чиме је укупан обухват повећан на 413 субјеката и приближно 37.000 запослених.

Посебно значајан напредак остварен је када се актуелни резултати упореде са почетним стањем из октобра 2023. године. Тада је Систем за централизовани обрачун зарада обухватао 147 субјеката и 11.133 запослених.

Закључно са септембарским обрачуном 2026. године, број субјеката обухваћених системом повећан је за 266, односно 181 одсто, док је број запослених повећан за 25.867, односно 232,3 одсто.

Истовремено, у трећем кварталу 2026. године започете су припремне активности за укључивање установа из сектора здравства. Активности обухватају анализу правног оквира, прилагођавање система, миграцију података и тестирање, чиме су створени предуслови за наредну фазу имплементације.

Обуке крајњих корисника планиране су за октобар, након чега слиједе пробни обрачуни и постепени прелазак на оперативну употребу система. Планирано је да до краја 2026. године буде укључено око 30 здравствених установа са приближно 10.000 запослених.

Реализацијом планираних активности очекује се да ће Система за централизовани обрачун зарада до краја године обухватити приближно 450 субјеката и око 46.500 запослених.

У односу на октобар 2023. године, то би представљало повећање од 303 субјекта, односно 206,1 одсто, док би број запослених обухваћених системом био већи за око 35.367, односно 317,7 одсто. Другим ријечима, број запослених обухваћених ЦОЗ-ом био би више него четири пута већи него на почетку посматраног периода.

Даље ширење Система за централизовани обрачун зарада представља важан корак у модернизацији управљања јавним финансијама, стандардизацији процеса обрачуна зарада и унапређењу ефикасности рада јавног сектора.

Реализацијом преосталих активности стварају се услови за испуњење оперативног циља Програма реформе управљања јавним финансијама 2022–2026, који се односи на успостављање и пуну имплементацију Система за централизовани обрачун зарада.

Преглед обухвата система (октобар 2023 – децембар 2026)

Напомена: Подаци за децембар 2026. представљају планирани обухват, под условом реализације преосталих активности.