Министарство јавне управе, дигиталног друштва и медија расписало је Јавни позив за вршиоце дужности генералних директора директората.

Министарство јавне управе, дигиталног друштва и медија је објавило је данас, 17. јуна 2021. године, Јавни позив за вршиоце дужности генералних директора директората.

Наша визија и мисија

Визија Министарства јавне управе, дигиталног друштва и медија је Црна Гора која има развијене организационе, људске, стручне капацитете и законодавни оквир који обезбјеђују повјерење грађана у њену јавну управу, кроз унапређење транспарентности, спровођење мјера за јачање и иновацију јавних услуга и заштитничког медијског оквира.

Мисија Министарства јавне управе, дигиталног друштва и медија су агилна јавна управа, оптимизоване јавне услуге и снажне медијске слободе које испуњавају визију Министарства и обавезе кроз процес интеграција у Европску унију.

У Министарству јавне управе, дигиталног друштва и медија вјерујемо да смо сви ми ствараоци искуства услуга за грађане. Уводимо нове приступе, принципе и политике како бисмо свим нашим грађанима и грађанкама испоручили услуге на иновативан, транспарентан, инклузиван, агилан и ефикасан начин. Наш циљ, а посебна обавеза према грађанима и грађанкама Црне Горе је модерна, приступачна, једноставна јавна управа 21. вијека. Наш стратешки циљ је стварање јавне управе која ће градити културу емпатије, једнакости, приступачности, инклузивности, транспарентности и отворености. 

Основни принцип рада - стварање и поштовање културе различитости

Наш стратешки императив је да градимо културу различитости и једнаких могућности. Залажемо се да наши државни службеници представљају грађане које служимо, без обзира на пол, старост, вјерску припадност, родни идентитет, сексуалне, политичке или било које друге припадности, било које врсте инвалидитета или других фактора који се не заснивају на заслугама и оствареним резултатима. Жеља нам је да снажно подстакнемо све, а посебно жене, припаднике мањинских група и лица са инвалидитетом да се пријаве на јавне позиве за позиције за које сматрају да својим образовањем, радним искуством, експертизом и вјештинама испуњавају прописане услове.

Уколико сте већ запослени у Министарству јавне управе, дигиталног друштва и медија, а сматрате да имате експертизу, компетенције и вјештине за обављање посла са већим степеном одговорности – оснажујемо вас да се пријавите на конкурс.

Која су наша поља дјеловања и учинка?

Препознали смо три области на које треба да се фокусирамо како бисмо омогућили да се јавна управа гради на прави начин и да ради заједно са грађанима/кама и за грађане/ке:

1. Јавне политике и законски оквир – прилагођавамо и мијењамо начин креирања јавних политика и закона, као и јавних услуга како би омогућили да оне буду у потпуности усмјерене на грађане и привреду.
2. Процеси, праксе и култура – обезбјеђујемо модернизацију јавне управе кроз оптимизацију унутрашњих процеса и подстицајних пракси, уводимо приступе који у фокусу имају идентификовање проблема, дизајнирање рјешења за потребе грађана, а који истовремену утичу на промјену свијести и културе у јавној управи.
3. Услуге у јавној управи – радимо на трансформацији производа и услуга како би они били бржи, једноставнији, приступачнији и функционалнији за грађане и привреду.

Вриједности нашег тима и ко су лидери и лидерке који су нам потребни?

Потребни су нам људи који посједују сљедеће квалитете и вриједности:

• Емпатију, скромност и одговорност, као најбитније вриједности нашег тима, које су једнако важне као и стручност у одређеној дисциплини;
• Тимски рад и инклузивност, јер су нам потребни људи који могу лако да раде у тим, и његују разноликост перспектива је оно што чини тим снажнијим;
• Свестраност у раду и у животу, јер различите перспективе и посвећеност заједници праве разлику;
• Лидерство без обзира на којој позицији или нивоу хијерархије се налазили. Резултат је оно што нам је битно. Проактивност, независност у раду и амбиција су неке од карактеристика будућих лидера; 
• Иновативност као и спремност за примјену агилних принципа у раду;
• Флексибилност и адаптибилност као способност запослених да се прилагођавању различитим ситуацијама и пословним окружењима;
• Креативност, дизајнерско размишљање и спремност на промјене јер желимо да мијењамо политике и услуге које пружамо и креирамо, са грађанима и за грађане;
• Комуникационе и организационе вјештине, јер су нам ове вјештине од виталног значаја за успјешно функционисање тима;
• Орјентисаност на резултате кроз јасну стратегију, индикаторе успјеха и приоритете у раду;
• Континуирану усмјереност на кориснике – посвећеност у помагању тимовима у испоруци производа и услуга усмјерених на кориснике.

О отвореним позицијама за вршиоце дужности

Министарство јавне управе дигиталног друштва и медија позива све заинтересоване грађане/ке, који испуњавају прописане услове за радно мјесто високог руководног кадра да се пријаве на Јавни позив и својим радним искуством, знањем, образовањем и стручношћу из одређених области дају свој допринос развоју јавне управе, дигиталног друштва и медија Црне Горе.

Позив је отворен за сљедеће позиције:

1. В.Д. генералног директора/ице Директората за иновације, инклузивност и отвореност јавне управе;          
2. В.Д. генералног директора/ице Директората за ефикасну имплементацију добре јавне управе;
3. В.Д. генералног директора/ице Директората за инфраструктуру и информациону безбједност;
4. В.Д. генералног диретора/ице Директората за дигитализацију и е-Сервисе;
5. В.Д. генералног директора/ице Директората за медије;
6. В.Д. секретара/ке Министарства.

У Јавном позиву наведене су дјелатности свих директората посебно, као и услови које је потребно да потенцијални кандидати испуњавају, уколико желе да се пријаве.

Рок и начин пријаве

Уз пријаву на Јавни позив прилаже се биографија / ЦВ кандидата.

Пријаве са траженом документацијом достављају се у периоду од 17.06.2021. до 01.07.2021. године, путем онлине форме на www.гов.ме сајту. 

Процес евалуација и ангажовања

1. Наш тим ће пажљиво евалуирати све пристигле пријаве. Контактираћемо са оним кандидатима/кињама код којих препознамо потенцијал, као и поклапање искуства и вјештина кандидата са актуелним потребама нашег Министарства и обавијестити их о наредним корацима у процесу селекције.
2. Преглед пријава вршиће Комисија у чијем саставу су чланови са искуством у пословима руковођења и управљању људским ресурсима. Комисија, након прегледа пријава, евалуација и оцјене сваке пријаве, саставиће листу кандидата који ће бити позвани на интервју. Желимо да Вас боље упознамо, представимо нас и наше идеје, као и да чујемо Вашу визију, планове и очекивања.

Градимо тим са широким спектром искустава за модернизацију јавне управе, унапређење јавних политика и дигитализацију сервиса које развија Влада. Пријавите се и дајте допринос стварању приступачне, инклузивне и отворене јавне управе!

У наставку можете погледати описе послова појединачних директората.

Пријавите се овдје.