Награда за најбоље службенике – признање за посвећеност и изврсност

Увод

Скупштина Уједињених нација је 2003. године прогласила 23. јун за Међународни дан јавне управе. Тим поводом сваке године препознајемо и награђујемо службенике који се истичу посвећеношћу, професионализмом и иновативним приступима у свом раду. Награда се додјељује најбољима међу нама – онима који доприносе стварању ефикасније, приступачније и одговорније јавне управе.

Циљ награде

Циљ награде је једноставан – мотивисати, захвалити и подстаћи запослене у јавној управи да наставе да праве разлику. Наградом се истичу изузетни појединци и тимови који својим радом унапређују јавне услуге и квалитет живота грађана.

Кандидати за награду

Право на кандидатуру имају сви запослени у јавној управи који у претходне двије године нису били добитници ове награде.

• Централни ниво: државни органи, органи државне управе, фондови, агенције, правна лица са јавним овлашћењима, јавне установе.
• Локални ниво: јединице локалне самоуправе, органи локалне управе, службе и установе.

Обавезни услови за пријаву

Да би пријава била разматрана, потребно је испунити сљедеће обавезне услове:

• Поднијети пријаву на вријеме, путем електронске форме (линк)
• Доставити комплетну документацију на прописаним обрасцима:
  • Потврда да кандидату/кињи није у последње 2 године изречена дисциплинска мјера због повреде службене дужности (овјерена и издата од стране институцје)
  • Потврда да кандидат/киња није примио/ла награду у претходне двије године (овјерена и издата од стране институцје)
  • Потписана изјава о тачности информација и вјеродостојности пријаве (потписује подносилац пријаве; садржај изјаве) 

НАПОМЕНА:  Прије него започнете процес пријављивања путем електронске форме, упознајте се са садржајем Методологије и Упитницима како бисте најефикасније могли одговорити на постављена питања и припремити потребну документацију.

Критеријуми који се вреднују

Приликом евалуације кандидата за награду узимају се у обзир квалитативни и квантитавни критеријуми који омогућавају објективну процјену доприноса кандидата и истицање оних који су остварили значајне резултате у јавној управи. У зависности од категорије награде вреднују се општи и посебни критеријуми. 

Општи критеријуми - вриједе за све категорије

Допринос националном и/или локалном развоју-  конкретна побољшања у оквиру надлежности кандидата. Нпр. оптимизација процеса, производа или услуга, остварене уштеде трошкова, повећање прихода и сви остали мјерљиви резултати који су позитивно утицали на ефикасност институције. Пожељно је доставити податке који приказују стање прије и послије реализације одређене иницијативе или пројекта.

Допринос побољшању квалитета живота грађана - утицај активности, иницијатива, пројеката или програма на друштво. У обзир се узимају фактори попут едукације грађана или других институција, унапређења ефикасности пружања услуга, повећања задовољства грађана, као и инфраструктурних пројеката који су допринијели бољем стандарду и квалитету живота у заједници.

Посебни критеријуми 

За сваку од категорија дефинисани су посебни критеријуми. Детаљан приказ критеријума је доступан у Методологији.

Категорије награда

У оквиру сваке од шест препознатих категорија могу се додијелити различите врсте награда у складу са препознатим доприносом у датој области. 

Категорија  I: Изврсност у пружању јавних услуга и залагање за приступачност јавне управе – Јавна управа за све

Ова категорија препознаје појединце и тимове који су унаприједили квалитет, ефикасност и приступачност јавних услуга. Фокус је на иновацијама које олакшавају свакодневни живот грађана, укључујући приступ особама са инвалидитетом и смањење родних разлика у коришћењу услуга.

Области за које се може додијелити награда:

1. Награда за повећање степена коришћења јавне услуге;
2. Награда за убрзање процеса реализације јавне услуге (нпр. кроз процес дигитализације, увођења иновативног елемента и сл.);
3. Награда за највећи допринос повећању приступачности услуга јавне управе особама са инвалидитетом;
4. Награда за допринос приступачности услуге/креирање услуге која је допринијела смањењу родног јаза у одређеној области (нпр. развој мобилних апликација или онлине платформи које пружају информације и ресурсе о здравственој заштити, образовању или запошљавању, уз посебан фокус на прилагођавање потребама жена; креирање едукативних програма или кампања које се баве стереотипима и предрасудама везаним за род и промовишу инклузивно окружење у школама, на радном мјесту или у заједници; развој технолошких рјешења која олакшавају приступ информацијама, при чему се посебно узима у обзир различите потребе жена и мушкараца; увезивање база података, уз разврставање по полу);
5. Награда за изванредне напоре у пружању јавне услуге (пружање додатних напора у пружању/остварењу услуге како би се изашло у сусрет грађанима/кама или привреди);
6. Награда за узорног/у лидера/менаџера лидерку/менаџерку. Ова награда одаје признање за узорне лидере/ке који/е су водили/е и развили/е своје тимове, као и подстакли/е одличну услугу, иновације и промјене у својим тимовима

Категорија II: Модернизација и дигитална трансформација јавне управе

Награђују се иницијативе које користе дигиталне технологије за ефикаснији, сигурнији и транспарентнији рад управе. У овој категорији истичу се они који су допринијели дигитализацији процеса, унапређењу информационе безбједности и повећању задовољства грађана.

Области за које се може додијелити награда:

1. Награда за дигитализацију процеса у јавној управи (замјена традиционалних, аналогних процеса дигиталним системима ради повећања учинковитости, смањења бирократије и убрзања поступака);
2. Награда за повећање информатичке безбједности јавне управе (имплементација нових сигурносних мјера како би се заштитиле информације грађана и привреде и осигурала приватност у складу са законским оквиром);
3. Награда за јачање повјерења грађана у дигиталне компетенције јавне управе;
4. Награда за нова истраживања и анализе, укључујући и родне анализе, са циљем дигиталног унапређења свакодневних радних задатака у јавној управи;
5. Награда за оптимизацију процеса рада јавне управе (повезивање различитих информатичких система унутар јавне управе како би се олакшао проток информација и спријечило дуплирање послова).

Категорија III: Допринос процесу приступања ЕУ

Ова категорија истиче допринос европским интеграцијама кроз усклађивање законодавства, промоцију људских права и сарадњу са ЕУ институцијама. Награђују се они који активно доприносе испуњењу европских стандарда и вриједности.

Области за које се могу додијелити награде:

1. Награда за промоцију европских вриједности. Активности које доприносе јачању владавине права, људских права и демократије.

2. Награда за имплементацију кључних политика. Прогрес у областима попут правосуђа, економије, људских права и других, који води ка испуњавању обавеза у процесу европских интеграција.

Категорија IV: Подршка оснаживању младих и већем укључивању (инклузији) осјетљивих група становништва у друштвене токове, као и подршка родној равноправности и родно одговорној јавној управи

Награде у овој области припадају иницијативама које промовишу једнакост, подршку младима, маргинализованим и осјетљивим групама. Посебан фокус је на инклузивним програмима, доступности услуга и развоју родно одговорних политика.

Области за које се могу додијелити награде:

1. Награда за креирање нових програма и иницијатива које су     приступачне и корисне младима; које подстичу запошљавање младих (посебно ?NEET популације (Not in Education, Employment or Training) - обухвата младе који нису укључени у формално образовање, нису запослени или на обуци, те представља глобални социјални изазов. ); 
2. Награда за омогућавање/јачање приступа, што већем броју услуга и производа јавне управе у руралним и маргинализованим подручјима, младима и осјетљивим групама;
3. Награда за развој програма или иницијатива који пружају подршку особама које су често изложене друштвеној маргинализацији, као што су избјеглице, особе с инвалидитетом, LGBTIQ+ особе, припадници/е  националних и вјерских мањина итд.
4. Награда за изврсност у едукацији - награда може бити додијељена појединцима/кама или тиму који  су постигле изврсност у пружању едукативних прилика младима и подржавању њиховог развоја.
5. Награда за интегрисање родне перспективе у креирању нових програма, иницијатива, јавних политика.

Категорија V: Допринос заштити животне средине и одрживом развоју у контексту Зелене агенде и борбе против климатских промјена

Препознају се активности које доприносе очувању природе, едукацији о климатским промјенама и увођењу зелених пракси. Награђују се напори у рециклажи, одрживом транспорту и унапређењу енергетске ефикасности јавних институција.

Области за које се могу додијелити награде:

1. Награда за допринос едукацији и подизању информисаности јавности о климатским промјенама, одрживости и потребама за промјенама у понашању појединаца и заједнице;
2. Награда за унапређење система управљања отпадом (смањење отпада, рециклирање и управљање отпадом);
3. Награда за развој одрживих транспортних система (промовисање јавног превоза; коришћење бицикала; развој бициклистичке и пјешачке инфраструктуре);
4. Награда за одрживо урбанистичко планирање
5. Награда за рад на унапређењу примјене и промоције зелених пракси.

Категорија VI: Подршка у борби против корупције и организованог криминала

Ова категорија награђује оне који промовишу етичке стандарде и развијају механизме за јачу контролу, транспарентност и одговорност у раду јавне управе. Истичу се иновативне антикорупцијске мјере и ефикасно поступање по пријавама.

Области за које се могу додијелити награде:

1. Награда за јачање етичких стандарда
2. Награда за унапређење ефикасности финансијског надзора

Пријавна форма

Прије него започнете процес пријављивања путем ЕЛЕКТРОНСКЕ ФОРМЕ, упознајте се са садржајем Методологије, а нарочито Упитницима како бисте знали у коју категорију се ваша пријава најбоље уклапа и која вас питања очекују у оквиру пријавне форме.

Препоручујемо да након што се упознате са питањима из упитника за категорију за коју се пријављујете, унапријед припремите сва тражена документа, изјаве и доказе (извјештаје, анализе, информације са Владе итд) која су вам потребна за што успјешнију пријаву.