Саопштење са 113. сједнице Владе Црне Горе

Влада је, на данас одржаној 113. сједници којом је предсједавао премијер мр Милојко Спајић, утврдила Предлог закона о измјенама и допунама Закона о безбједности саобраћаја на путевима с Извјештајем са јавне расправе. Доношење закона има за циљ стварање нормативних претпоставки за унапређење укупне безбједности друмског саобраћаја и смањење броја несрећа и повреда на путевима у Црној Гори. Такође, предложене одредбе имају за циљ детаљније и прецизније уређење области безбједности саобраћаја на путевима, нарочито у сегментима који су у пракси изазивали недоумице, а које су водиле правним празнинама и недореченостима. Предлогом закона извршено је усклађивање распона новчаних казни у односу на обиљежја прекршаја како би се афирмисао принцип превенције у односу на репресивност и подстакло поштовање и измиривање законом утврђених обавеза. Прецизирају се постојећа правила и уводе нова рјешења у циљу унапрјеђења безбједности саобраћаја на путевима, пооштравања санкција за најтеже прекршаје и ефикасније примјене прописа. У односу на ограничења која се тичу младих возача издвајају се мања слобода кретања возилом (ноћна забрана, ограничења снаге мотора возила), а која представљају превентивне мјере донесене искључиво интересу заштите ове категорије учесника у саобраћају, као и заштите живота и здравија свих грађана. Такође, ограничење снаге мотора возила има за циљ да се младим возачима омогући постепено стицање возачког искуства на технички мање снажним возилима, чиме се додатно смањује ризик од губитка контроле над возилом и угрожавања сопственог и туђег живота

Утврђен је Предлог закона о раду на сталним сезонским пословима. Доношење овог Закона је условљено потребом правног регулисања статуса запослених који раде на сезонским пословима у секторима као што су туризам, угоститељство, трговина, грађевинарство и пољопривреда. Сезонски послови представљају значајан сегмент тржишта рада у Црној Гори, а недостатак адекватног правног оквира за регулисање њиховог радног статуса доводи до потребе за доношењем предметног закона. Циљ закона је обезбјеђивање правне сигурности за сезонске раднике кроз увођење рада на сталним сезонским пословима односно омогућавање континуитета радног односа у сезонским дјелатностима и унапријеђење социјалне сигурности кроз обавезе послодаваца да ова лица пријави на пензијско и инвладиско осигурање у продуженом трајању за период када он фактички не ради. Овај закон доноси и обавезу послодаваца да понуди лицу који ради на сталним сезонским пословима запослење у наредној сезони, чиме се подстиче сигурност на тржишту рада како за запосленог тако и за послодавца. Додатно, закон предвиђа фискалне олакшице и пензијско и инвалидско осигурање у продуженом трајању за запослене који ради на слатним сезонским пословима, што доприноси повећању привлачности сезонског рада и смањење неформалне економије. Као додатна мјера за запошљавање и активирање незапослених лица закон прописује да право на рад на сталним сезонским пословима имају лица која се налазе на евиденцији о незапосленим лицима коју води Завод за запошљавање Црне Горе у складу са законом којим се уређује посредовање при запошљавању и права за вријеме незапослености, корисници пензије у складу са законом којим се уређује пензијско и инвалидско осигурање као и лица која имају статус студента у складу са законом којим се уређује високо образовање. Лице која заснује радни однос кроз уговор о раду на сталним сезонским пословима права и обавезе која нијесу уређена овим законом остварује у складу са општим прописима о раду.

 Влада је усвојила Информацију о критеријума за избор добављача или извођача радова за реализацију пројекта Универзитетске клинике у Подгорици, на основу Споразума између Владе Црне Горе и Владе Републике Француске. Општи циљ јесте да се формално успоставе јасни, провјерљиви и мјерљиви критеријуми који су неопходни да би ВИада Републике Француске доставила листу квалификованих компанија, чиме се омогућава покретање непосредних преговора и даљи кораци у реализацији пројекта Универзитетске клинике у Подгорици. Овај циљ је у потпуности усклађен са Споразумом који је Скупштина потврдила 14. октобра 2025, а који је, након објаве у Службеном листу и размјене обавјестења, ступио на снагу 31. децембра 2025. године.

Међу дефинисаним критеријумима се наводи да предложена компанија (или компаније):

• мора да докаже консолидовани годишњи промет од најмање 500 милиона еура, остварен посебно у међународној грађевинској дивизији, за сваку од претходних пет узастопних година,
• мора да има приступ банкарској гаранцијској линији довољној за издавање гаранције за добро извршење и авансне гаранције у збирном износу од најмање 30% вриједности уговора или преко 100 милиона еура,
• мора да је у посљедње двије године успјешно завршила пројектовање, изградњу и финансирање најмање једног међународног пројекта у здравству са: укупном вриједношћу преко 160 милиона еура, капацитетом више од 400 кревета; спровођењем у складу са FIDIC уговорним правилима и уз Bpifrance као извозну кредитну агенцију (ECA) за финансирање,
• има обезбијеђене француске јавне финансијске инструменте, као што су: FASEP, кредитна извозна линија (Export Credit Facility) или зајмови Трезора, у посљедњих пет (5) година, као подршку студијама изводљивости, пројектовању или изградњи великих грађевинских пројеката,
• су основане и имају доказано међународно искуство дуже од 20 година у индустрији,
• мора тренутно имати најмање један активни уговор за болнички пројекат који испуњава сљедеће критеријуме: налази се у Европској унији; пројектован је за 400 или више кревета и има бруто изграђену површину од најмање 50.000 м².

Међу додатим критеријумима, наводи се да предложена компанија (или компаније) мора да има јавно преузету обавезу постизања циљева смањења емисија угљеника, која обавеза мора бити сертификована од стране признате и независне међународне организације, на основу јасно дефинисаних циљева заснованих на науци (science-based targets), коришћења обновљивих извора енергије или циљева за смањење емисија гасова са ефектом стаклене баште (GHG), као и да предложена компанија/компаније морају имати сједиште у Француској.

На данашњој сједници, Влада је размотрила и више кадровских питања доступних на линку.