Uprava za ljudske resurse je 22. decembra 2025. godine, u prostorijama hotela „Ramada“, u Podgorici, organizovala završni sastanak Mreže za upravljanje ljudskim resursima u ovoj godini.

Sastanak je otvorio direktor Uprave za ljudske resurse, Agron M. Camaj, koji je u svom uvodnom obraćanju naglasio značaj Mreže za upravljanje ljudskim resursima, koja ima jasan cilj da bude kanal za distribuciju novih standarda i dobrih praksi u oblasti upravljanja ljudskih resursa, ali i mehanizam za praćenje i podršku reformskim procesima.

Pomoćnici direktora Uprave za ljudske resurse,  Zemka Striković, Edmond Ujkaj i mr Đuro Nikač  predstavili su  planirane aktivnosti i razvojne planove Uprave za ljudske resurse za 2026. godinu, sa posebno naglašenom ulogom Uprave za ljudske resurse, koja ima odgovornost da usmjerava, koordinira, inicira nove pristupe, rješenja i standarde u skladu sa savremenim trendovima javne uprave.

Mr Milena Raičković, autorka i ekspertkinja ReSPA-e, prezentovala je Metodologiju za osposobljavanje i usavršavanje pripravnika/pripravnica  u državnim organima, koja treba da bude prvi korak u razvoju mentorstva u državnim organima.

Važan segment sastanka bila je tema „Komunikacija i saradnja između mentora/mentorki i pripravnika/pripravnice“, koju je prezentovala Iva Malešević,  HR ekspertkinja.

Sastanku je prisustvovalo 30 članova i članica Mreže za upravljanje ljudskim resursima, sa državnog i lokalnog nivoa.