Управа за људске ресурсе је 28. октобра, у Мултимедијалној сали Управе, организовала фокус групу посвећену изради Методологије за оспособљавање приправника/ца у државним органима, кључног документа који ће допринијети унапређењу система приправничког стажа у јавној управи.

Циљ фокус групе био је да, кроз заједнички рад и размјену искустава, допринесе квалитетнијем и примјењивијем рјешењу које ће осигурати јединствен приступ развоју младих државних службеника/ца.

Директор Управе за људске ресурсе, Агрон М. Цамај, у уводном дијелу истакао је да се овом методологијом уводи уређен и стандардизован оквир који ће омогућити једнак квалитет оспособљавања приправника/ца у свим органима јавне управе.

„Овим документом поставља се основа за досљедну примјену принципа професионализације и увођење модерних метода управљања људским ресурсима у јавној управи“, нагласио је Цамај.

Јелена Мрдак, програмска менаџерка Регионалне школе за јавну управу – РеСПА, истакла је да је документ резултат посвећеног рада, стручне сарадње и партнерског односа између запослених у Управи за људске ресурсе, РеСПА-е и експерткиње Милене Раичковић.

Експерткиња Милена Раичковић представила је нацрт Методологије, са посебним фокусом на улогу ментора/ки, структуру програма оспособљавања и начин праћења напретка приправника/ца.

Учесници фокус групе, чланице и чланови Мреже за управљање људским ресурсима, активно су учествовали у размјени мишљења и искустава, дајући конкретне коментаре, приједлоге и сугестије које ће допринијети даљем унапређењу документа и његовој практичној примјени. Њихово искуство из различитих институција дало је вриједну перспективу о потребама и изазовима у области менторства и развоја приправника/ца.

На крају састанка закључено је да ће нова Методологија представљати важан корак ка изградњи квалитетнијег и одрживијег система оспособљавања приправника/ца у јавној управи Црне Горе – управе која препознаје значај знања, дијељења искустава и континуираног развоја, те улаже у младе кадрове као покретаче промјена и носиоце будућег напретка јавног сектора.

Модератор фокус групе био је мр Ђуро Никач, помоћник директора Управе за људске ресурсе.