Управа за људске ресурсе је, 02. октобра 2026. године, у хотелу "Подгорица", организовала састанак Мреже за управљање људским ресурсима, о темама везаним
Каријерни развој запослених посматра се као структурисан и континуиран процес кроз који службеници/це препознају развојне потребе, унапређују компетенције и п
Управа за људске ресурсе је 8. септембра 2026. године одржала састанак са руководним кадром Министарства одбране, поводом почетка реализације пилот пројекта
Управа за људске ресурсе, у сарадњи са СИГМА програмом (Суппорт фор Импровемент ин Говернанце анд Манагемент – Подршка унапређењу управљања и руковођења
Управа за људске ресурсе, у сарадњи са пројектом „ЕУ 4 Публиц Администратион – Тецхницал Ассистанце то Монтенегро ин Суппорт оф Публиц Сервицес Провисион ан
Управа за људске ресурсе је успјешно реализовала радионицу посвећену каријерном развоју државних и локалних службеника и службеница, уз подршку ЕУ4ПА пројект
Управа за људске ресурсе је, у сарадњи са ЕУ4ПА пројектом (ЕУ 4 Публиц администратион), припремила Приручник за каријерни развој државних и локалних службен
Управа за људске ресурсе, у сарадњи са пројектом “ЕУ4Публиц Администратион”, организовала је дводневну обуку на тему „Стандарди у управљању људским ресур
Управа за људске ресурсе је у Подгорици, у Хотелу “Хилтон”, 24. фебруара 2026. године одржала конференцију на тему „Представљање Анализе о управљању људ
Влада Црне Горе је, на сједници која је одржана 12. фебруара 2026. године, усвојила Анализу о управљању људским ресурсима у органима државне управе, коју ј
