Још 28 новоименованих директора и директорица започело обуку за руководиоце образовно-васпитних установа

У оквиру Програма обуке за руководиоце образовно-васпитних установа, још 28 новоименованих директора и директорица започело је овог мјесеца стручно усавршавање усмјерено на јачање компетенција потребних за квалитетно и одговорно руковођење образовно-васпитним установама.

Током дводневне обуке завршили су први модул „Законодавство и администрација“, који је уједно први модул реализован према унапријеђеном Програму обуке. Програм је садржајно осавремењен и усклађен са потребама руководилаца, као и савременим трендовима и изазовима у образовању.

Посебна пажња током првог модула посвећена је финансијском пословању и извјештавању, као важним областима за успјешно и одговорно управљање образовно-васпитном установом. Кроз практичан приступ, полазници и полазнице имали су прилику да повежу законске и административне процедуре са ситуацијама са којима се свакодневно сусријећу у свом раду.

Групу чине директори и директорице образовно-васпитних установа из Цетиња, Рожаја, Жабљака, Андријевице, Берана, Мојковца, Пљеваља, Шавника, Улциња, Бара, Бијелог Поља и Никшића.

Модул су реализовали Предраг Вујичић из Завода за школство, Јелица Ђурић и Младен Биговић из Министарства просвјете, науке и иновација. Тренери и тренерица са вишедеценијским искуством у областима законодавства, администрације и финансија, рад са полазницима и полазницама усмјерили су на рјешавање конкретних примјера и дилема из праксе, као и на практичну примјену знања у ситуацијама са којима се руководиоци свакодневно сусријећу.

Кроз отворену дискусију, размјену искустава, практичне задатке и анализу конкретних ситуација, полазници и полазнице имали су прилику да додатно разумију сложене области законодавства и администрације и сагледају начине њиховог рјешавања у контексту рада образовно-васпитних установа.

Програм обуке обухватиће и модуле из области планирања, програмирања, организације и праћења рада установе; наставе, образовно-васпитног рада и учења; обезбјеђивања квалитета рада установе; управљања људским ресурсима; као и савремене школе – партнерства у заједници, изазова сигурног школског окружења и дигиталног простора.

Кроз овај програм Завод за школство континуирано подржава професионални развој директора и директорица, пружајући им знања и алате који одговарају стварним захтјевима њиховог рада. Унапријеђени програм додатно је усмјерен на повезивање стручног усавршавања са свакодневном праксом, како би руководиоци стечена знања могли да примијене у конкретним ситуацијама и на тај начин унапређују свој рад и квалитет рада установе којом руководе.

Подсјећамо да је претходног мјесеца обуку у оквиру истог програма започело још 29 директора и директорица, чиме Завод за школство наставља са систематским улагањем у професионални развој руководилаца образовно-васпитних установа и јачање њихових капацитета за унапређивање квалитета образовања.