Управа за људске ресурсе је 11. јула 2025. године у Подгорици, у просторијама Научно-технолошког парка организовала састанак Мреже за управљање људским ресурсима на коме су обрађене двије теме: „Номотехника у изради општих правних аката и интерних процедура“ и „Како достићи висок ниво радне ангажованости и инспирације“.

Састанак је отворио помоћник директора Управе за људске ресурсе, мр Ђуро Никач, који је у уводном излагању истакао да људски ресурси нијесу само технички и административни сегмент система, већ темељ функционалне, одговорне и ефикасне јавне управе. Развој компетенција запослених, унапређење радног окружења и јачање капацитета за управљање знањем – то су изазови са којима се свакодневно суочавамо и управо су то области у којима можемо да учимо једни од других.

Славица Бајић, секретарка Секретаријата за законодавство, је посебну пажњу на састанку посветила начину како обезбиједити на општи правни акти и интерне процедуре буду правно јасни, прецизни, досљедни и примјењиви.

Другу тему на састанку Мреже - „Како достићи висок ниво радне ангажованости и инспирације“ презентовала је Лидија Ивановић, ХР консултанткиња и тренерица, која је нагласила важност препознавања и признања службеника/ца на радном мјесту, те начин на који се покреће инспирација код људи различитих профила и генерацијских структура.

Модератор састанка је био мр Ђуро Никач, помоћник директора Управе за људске ресурсе.

Састанку је присуствовало 43 члана и чланица Мреже за управљање људским ресурсима из државних органа и јединица локалне самоуправе.