Управа за људске ресурсе је 20. јуна 2025. године у Подгорици, у просторијама Научно-технолошког парка организовала састанак Мреже за управљање људским ресурсима на коме су обрађене двије теме: Пракса управне инспекције у области службеничког система и Креирање здравог радног окружења.

Састанак је отворио директор Управе за људске ресурсе, Агрон М. Цамај, који је у уводном излагању истакао да Мрежа за управљање људским ресурсима није само формална творевина, већ представља механизам сарадње између институција, размјену знања и искуства, те да су чланови и чланице Мреже учесници у промјенама које чине управу савременијом, ефикаснијом и одговорнијом.

Петар Ивезић, главни управни инспектор у Министарству јавне управе, указао је на значај послова управне инспекције, те надзора који обављају над примјеном закона који су од виталног значаја за државни систем. Такође је истакао савјетодавну улогу управне инспекције, те важност поштовања препорука које издају, а све у циљу рјешавања проблема и бољег функционисања институција.

Модератор састанка је био мр Ђуро Никач, помоћник директора Управе за људске ресурсе.

Друга тема састанка била је креирање здравог радног окружења о чему је говорила мр Марија Бабић, психолошкиња и психотерапеуткиња. Марија је представила акционе кораке које је потребно предузети за креирање и одржавање здравог радног окружења, те истакла начин на који запослени могу међусобно допринијети стварању позитивног осјећаја на радном мјесту.

Модераторка састанка је била Милица Вучинић, самостална савјетница у Сектору за управљање људским ресурсима, Управе за људске ресурсе.

Састанку је присуствовало 40 чланова и чланица Мреже за управљање људским ресурсима из државних органа и јединица локалне самоуправе.