Uprava za ljudske resurse, u saradnji sa projektom „EU 4 Public Administration – Technical Assistance to Montenegro in Support of Public Services Provision and Human Resources Management (EU4PA)”, koji finansira Evropska unija, a sprovodi konzorcijum na čelu sa KPMG-om, u saradnji sa ekspertkinjom prof. dr Oliverom Komar, realizuje istraživanje zadovoljstva zaposlenih u organima državne uprave, čiji je cilj mjerenje ključnih indikatora zadovoljstva poslom i to: sadržaj rada, radno okruženje, ocjenjivanje, nagrađivanje, usavršavanje, odgovornost, participacija, rukovodioci/teljke, komunikacija, organizaciona kultura, angažovanost, blagostanje i zadovoljstvo poslodavcem.
Ovim povodom smo, 2. septembra 2026. godine, organizovali sastanak sa predstavnicima organa državne uprave, koji su delegirani za koordinaciju ove aktivnosti u svojim institucijama.

Direktor Uprave za ljudske resurse, Agron M. Camaj i pomoćnik direktora mr Đuro Nikač, predstavili su plan i cilj istaživanja, kao i benefite redovnog sprovodjenja istraživanja o zadovoljstvu zaposlenih.

Istraživanje će početi 3. septembra 2026. godine, putem onlajn ankete, koja je u potpunosti anonimna, a odgovori će biti analizirani zbirno na   nivou organa državne uprave.

Pozivamo državne službenike/ce i namještenike/ce da svojim učestvovanjem daju doprinos istraživanju, kako bi rukovodioci/teljke imali povratnu informaciju o nivou motivisanosti, zadovoljstva i ključnim problemima u radu zaposlenih.