Uprava za ljudske resurse je, 5. novembra 2025. godine u hotelu "Ramada" u Podgorici, organizovala sastanak fokus grupe za izradu Priručnika za karijerni razvoj državnih i lokalnih službenika/ca i namještenika/ca.

Fokus grupa okupila je predstavnice i predstavnike državnih organa, jedinica lokalne samouprave, akademske zajednice, eksperte/kinje iz oblasti ljudskih resursa i predstavnice UNDP i KPMG projekta.

Cilj sastanka bio je razmjena mišljenja i stručnih sugestija koje će doprinijeti finalizaciji Priručnika i njegovoj praktičnoj primjeni u javnoj upravi.

Na sastanku su mr Đuro Nikač, pomoćnik direktora Uprave, Ana Zečević, načelnica i Milica Vučinić, samostalna savjetnica, predstavili nacrt Priručnika - dokument koji će biti temelj za dalji razvoj karijernog upravljanja u javnoj upravi.

Na osnovu Priručnika biće razvijeni individualni planovi karijernog razvoja, koji će omogućiti prepoznavanje potencijala i potreba zaposlenih, te njihovo usklađivanje sa razvojnim ciljevima institucija. Na taj način jača se efikasnost i kvalitet rada javne uprave, ali i motivacija zaposlenih za profesionalni rast i napredovanje.

Učesnice i učesnici fokus grupe dali su konstruktivne preporuke i prijedloge za unapređenje sistema karijernog razvoja i dalji razvoj profesionalnih kompetencija zaposlenih.

Zaključeno je da je izrada ovog dokumenta važan iskorak u modernizaciji upravljanja ljudskim potencijalima u javnoj upravi Crne Gore, u skladu sa principima profesionalizma, transparentnosti i efikasnosti.