Управа за људске ресурсе је 23. септембра 2024. године у хотелу „Подгорица“ организовала састанак Мреже за управљање људским ресурсима, на којем је презентован систем зарада у јавном сектору Црне Горе и  Приручник за оцјењивање, праћење рада и професионални развој државних службеника, односно намјештеника.

Састанак Мреже за људске ресурсе отворио је директор Упараве за људске ресурсе, Агрон М. Цамај, који је у свом уводном обраћању истакао да је транспарентан, правичан и одржив систем зарада у јавном сектору  кључан за ефикасност и ефективност јавног сектора, чија је значајна улога у запошљавању, задржавању и мотивацији запослених, што на крају утиче на продуктивност јавног сектора и квалитет  пружања услуга.

Директор Цамај, представио је будуће активности у развоју Мреже за управљање људским ресурсима и иницијативу Управе да  Мрежа за управљање људским ресурсима добије регионални карактер, при чему би чланови/це Мреже имали могућност да размјењују искуства, знања и вјештине са колегама и колегиницама из других држава који се баве пословима управљања људским ресурсима. Ова активност представља још један нови импулс и иницијативу Управе у циљу даљег унапређења и развоја људских ресурса у јавној управи у Црној Гори.

О систему зарада у јавном сектору, говорила је мр Снежана Мугоша, генерална директорица у Директорату за систем финансирања локалне самоуправе и политику зарада у Министарству финансија и координаторка Тима за припрему Закона о зарадама запослених у јавном сектору, која је представила активности на изради новог Закона о зарадама запослених у јавном сектору.

Друга тема састанка била је презентација Приручника за оцјењивање, праћење рада и професионални развој државних службеника, односно намјештеника, чија је сврха повезивање система оцјењивања са стручним оспособљавањем и усавршавањем. Дате су смјернице за оцјењивавање и праћење рада државних службеника и намјештеника и даље усмјеравање у смислу даљег професионалног усавршавања и напредовања. Приручник су припремили и презентовали службеници Управе за људске ресурсе.

Састанку је присуствовало 54 чланова/ца Мреже за управљање људским ресурсима, са централног и локалног нивоа.

Модератор састанка био је мр Ђуро Никач, помоћник директора Управе за људске ресурсе.